Nebunie sau strategie de geniu? Acest om le oferă angajaților MII DE DOLARI pentru a demisiona

Compania Amazon le oferă angajațlor sume de până la 5.000 de dolari dacă sunt de accord să își dea demisia, potrivit Business Insider.

Strategia de a plăti oameni pentru a demisiona poate părea bizară, însă se poate dovedi eficientă, încât ajută compania să rămână doar cu oamenii dedicați.

„Vrem ca oamenii care lucrează la Amazon să își dorească să fie aici”, a transmis purtătoarea de cuvânt a companiei, Ashley Robinson. „Scopul este să încurajăm oamenii să se gândească serios la locul lor de muncă și la ceea ce își doresc. Pe termen lung, credem că dacă locul de muncă este un loc în care nu îți dorești să fii, impactul nu este pozitiv nici pentru angajat, nici pentru companie”.

Robinson a spus că oferta le este prezentată angajaților o singură data pe an.

Angajaților cu normă întreagă li se oferă sume cuprinse între 2.000 de dolari și 5.000 de dolari, în funcție de experiență, potrivit The Atlantic.

Strategia nu ajută doar la o structură organizațională sănătoasă, ci ajută angajații să fie mai dedicați locului de muncă, scrie autorul Ian Ayres, care a descris efectele psihologice ale acestui concept în cartea lui „Carrots and Sticks: Unlock the Power of Incentives to Get Things Done.