Ne FURĂ roboții LOCURILE DE MUNCĂ, sau companiile concediază tot mai mulți oameni pentru a economisi bani ?

Roboții nu urmăresc să îți fure locul de muncă pentru că aceștia nu sunt ființe conștiente care caută să aplice pentru postul tău; roboții nu caută nici printr-un algoritm complex, scanând LinkedIn sau alte platforme de resurse umane cu intenția de a-ți fura jobul, scriu cei de la Gizmodo.

Un robot nu îți urmărește job-ul, nu te amenință, nu te omoară și nu îți fură nimic, managementul e cel care poate lua o astfel de decizie. Deși presa e plină de titluri precum „Roboți inteligenți ar putea să îți fure job-ul curând” (CNN), „Roboți cu gulere albe vin după job-ul tău” (Wall Street Journal), „Da, vin roboții: Job-uri în era oamenilor și a mașinăriilor” (Wired), „Vin roboții după job-ul tău? Da, la un moment dat” (New York Times), „Roboții vin și îți vor job-ul” (VICE) sau „Roboții deja înlocuiesc oamenii într-un ritm alarmant” (Gizmodo), realitatea e alta.

La prima vedere pare ca automatizarea prinde viață și a devenit un personaj pe care toată lumea dă vina, dar adevărul este că prin aceste titluri, de fapt, se maschează deciziile care sunt luate la nivelul companiilor și a managementului acestora pentru a se putea economisi bani în timp ce se crește eficiența activităților.