Motoarele de creștere a salariilor s-au cam gripat, iar firmele încearcă să-și automatizeze procesele, ceea ce înseamnă mai puțini salariați

În 2024, salariul mediu (decembrie 2023/2024) a crescut cu 14%, depășind 5.400 de lei. În luna noiembrie, pentru care am ultimele date oficiale de la Statistică, creșterea salarială – noiembrie 2024/2023 – a fost de 13,8%, salariul mediu ajungând la 5.388 de lei, adică 1.084 de euro net pe lună. Față de inflație, care a fost anul trecut de 5,1%, în 2024 putem consemna o creștere reală a salariului mediu de 8,5-9%, ceea ce nu este rău deloc.

În 2020, am avut o creștere nominală a salariului mediu net de 8,4%, în 2021 de 10%, în 2022 de 13,4% (singurul an în care am avut o scădere a salariului real de 3%, având în vedere că inflația a fost de 16,4%), în 2023 am avut o creștere nominală de 15%, iar pentru anul trecut avem o creștere de 14%. Pentru angajați, aceste creșteri de salarii, care au depășit inflația, sunt considerate mici, chiar dacă au fost peste inflație, iar în euro au crescut substanțial pentru că am avut un curs valutar leu/euro stabil. Pentru economiști, pentru analiști, pentru Banca Națională, am avut și avem o creștere reală a salariilor – pe medie, ce-i drept – foarte mare, peste competitivitatea economiei românești.

Din 2020 încoace, în ciuda tuturor crizelor (deja facem cinci ani de la apariția de nicăieri a Covid), salariul mediu net a crescut în termeni nominali cu 63%, de la 3.340 de lei la 5.400 de lei, iar pe fondul acestei stabilități incredibile a cursului valutar de cinci ani încoace, salariul mediu net a crescut în euro cu aproape 60%, ceea ce este o majorare destul de consistentă, fără precedent. În clasamentele statistice întotdeauna ne comparăm în euro ca să avem un element comun, dar această stabilitate a cursului valutar ne-a adus și o îmbunătățire semnificativă a indicatorilor macroeconomici. Dar se pare că această creștere susținută a salariilor, care la final formează salariul mediu net, se apropie de final, având în vedere că economia, companiile, businessul dau semne de oboseală.

Pentru 2025, Comisia Națională de Prognoză prevede o creștere a salariului mediu net în termeni nominali de 6,1%, dar, dacă scădem inflația de 4,5%, ne ducem spre o creștere reală a salariului de numai 1,6%, ceea ce, comparat cu o creștere reală de aproape 9% în 2024, rezultă că avem o aterizare destul de bruscă.

În ultimii ani, România și-a pierdut, unul câte unul, motoarele de creștere a salariilor, care au tras în sus toată piața de salarii pe fondul unei cereri de joburi mai mari decât oferta. IT-ul, care în ultimii zece ani a avut o creștere economică spectaculoasă, începe să piardă teren, începe să piardă angajații, iar salariile nu numai că nu mai cresc, ci chiar încep să scadă. A început să vină AI-ul, inteligența artificială peste IT-iști, juniorii nu mai sunt așa de căutați, iar companiile nu mai sunt atât de darnice pentru că nu mai au de unde, iar, mai mult decât atât, eliminarea facilităților fiscale pentru IT-iști este pasată angajaților, ceea ce înseamnă, în final, o reducere a salariului net al acestora. Industria pierde teren, suntem la al treilea an pe minus, toate companiile încearcă să automatizeze cât mai mult procesele industriale, iar, cu excepția inginerilor, care sunt în continuare greu de găsit, nimeni nu prea mai face angajări și nu mai crește salariile decât acolo, punctual, la specialiști, care sunt greu de găsit.

Firmele din construcții, din agricultură și din agrobusiness au pierdut facilitățile fiscale la nivel de salarii, și nu sunt multe companii care vor să acopere această diferență pentru angajați la nivelul salariului net. Plus că nu se mai pune problema unor noi creșteri salariale. Statul, adică sectorul bugetar, a fost un motor foarte puternic de creștere a salariilor pentru că Ciucă și, mai ales, Ciolacu nu au dat de la ei, ci de la alții, de la sectorul privat. Dar, odată cu înghețarea salariilor în sectorul bugetar pentru anul 2025, a dispărut și creșterea din statistică. Singurul motor care mai rămâne de creștere a salariilor este majorarea salariului minim.

Dacă ne uităm puțin la nivelul țării, salariul mediu în București a ajuns la 6.600 de lei net, în Cluj a ajuns la 6.200 de lei net, în Timiș la 5.700 de lei net, în Ilfov la 5.300 de lei net, în Sibiu la 5.400 de lei net, în Iași la 5.200 de lei. În rest, cam toată țara are salarii sub salariul mediu pe economie. Spre exemplu, în Teleorman avem aproape 4.000 de lei net, în Buzău – 4.400 de lei net, în Constanța – 4.700 de lei net. Ca salariile să crească, trebuie să revenim la o creștere economică susținută, de la 3% în sus. Anul trecut am scăzut la o creștere economică de numai 1%, la jumătate față de prognoze, iar pentru 2025, prognoza guvernului pentru o creștere economică de 2,5% pare foarte optimistă, având în vedere incertitudinile fiscale și politice, tensiunile sociale care se reflectă în prudența companiilor, scăderea investițiilor, reducerea angajărilor și chiar restructurarea organigramelor. Nu știu dacă ar trebui să ne facem speranțe pentru creșteri salariale mai mari atât din punct de vedere nominal, cât și real. Companiile trebuie să aibă mai mult de lucru pentru a majora și salariile. Dar atenție, multe firme încearcă să-și îmbunătățească productivitatea și eficiența automatizând procesele de producție, ceea ce înseamnă că nu mai au nevoie de așa mulți salariați. 

(cristian.hostiuc@zf.ro)