Moody’s avertizează: România va avea printre cele mai mari creșteri de prețuri din regiune, dar printre cele mai mici majorări ale salariului minim în 2020 și 2021

Agenția de evaluare financiară Moody’s estimează că România va avea printre cele mai mari rate ale inflației din Europa Centrală și de Est, însă creșterile salariului minim vor fi printre cele mai mici din regiune în 2020 și 2021.

Creșterea salariului minim din România va fi de 7,2% în 2020, iar rata anuală a inflației va fi de 3,5% atât în 2020, cât și în 2021. În Polonia, salariul minim va crește cu 15,6% în 2020, urmată de Slovacia (11,5) %), Cehia (9,4%), Bulgaria (9,0%), Croația (8,3%), Ungaria (8%), România (7,2%) și Slovenia (6,1%). Acest lucru este important deoarece creșterea salariului minim implică, de obicei, și creșterea salariilor de-a lungul întregii distribuții a salariilor.

În 2019, ratele inflației s-au situat peste limite în Republica Cehă și în România, țări care s-au angajat în înăsprirea politicii monetare începând din 2017. Presiunile asupra prețurilor vor rămâne ridicate în România în 2020 și 2021, previzionează Moody’s. Ținta României pentru rata inflației este de 2,5% pentru 2020 și pentru 2021.

Creșterea PIB în regiunea Europa Centrală și de Est va scădea până la 3,3% în 2020 și la 3,0% în 2021, de la 3,8% în 2019 și 4,3% în 2018. Această încetinire va fi determinată de scăderea cererii externe, având în vedere deschiderea comercială a regiunii, în timp ce cererea internă, în special consumul privat, va rămâne puternică în 2020.

Șomajul scăzut și politicile pentru favorizarea creșterii salariilor vor susține veniturile. Încetinirea anuală a creșterii PIB în 2020 va fi cea mai puternică în Ungaria, urmată de Polonia, România și Bulgaria, dar toate cele patru vor crește în continuare cu peste 3%.

Salariile au continuat să crească în întreaga regiune în ultimii ani. Dificultățile cu angajații de pe piețele muncii și creșterea salariului minim mediu au însemnat că salariile au depășit marja de distribuție în toate țările ECE, cu excepția Croației în 2016 – 2018.

Diferența dintre salariul minim și cel mediu s-a redus cel mai rapid în România (8,5 puncte procentuale în perioada 2014-2017), urmată de Croația (7,1 puncte procentuale în perioada 2014-18), și Cehia (5,7 puncte procentuale în perioada 2014-2018). Slovenia a fost singura țară care a înregistrat creșterea diferenței, dar continuă să aibă cel mai mare salariu minim în raport cu salariile medii din regiunea ECE, conform analizei Moodyăs.

Ponderea forței de muncă din administrația publică, apărare și securitate socială obligatorie a fost cea mai mare în Ungaria (8,7% din totalul locurilor de muncă), Slovacia (8,4%) și Bulgaria (7,1%) și cea mai mică în România (5,0%), Slovenia (5,6%) și Republica Cehă (6,1%) în prima jumătate a anului 2019. Ponderea la nivelul întregii UE a fost de 6,8%.