Majoritatea managerilor de top văd creșteri de afaceri în 2015, susținute de investiții și angajări

Concluziile studiului “O nouă viziune a creșterii”, publicat joi de EY România, arată că 90% dintre liderii de business din România sunt încrezători în creșterea afacerilor lor în acest an, în timp ce doar 6% se așteaptă la scăderea cifrei de afaceri, iar 4% la o stagnare.

Dintre cei care mizează pe creștere, 48% prognozează o evoluție semnificativ pozitivă în 2015, respectiv o creștere de peste 10%.

Estimările privind creșterea profitului sunt, de asemenea, pozitive, doar 13% dintre companii așteptându-se la o stagnare sau la o scădere a profitabilității în 2015.

“Această tendință va fi susținută în mare măsură prin investiții, având în vedere că 76% dintre respondenți afirmă că vor crește investițiile în 2015. Acestea se vor concentra în zona de lansări de noi produse și servicii, cea de marketing și vânzări și în extinderea în noi piețe de desfacere”, se arată într-un comunicat al EY România.

Investițiile programate vor fi finanțate în principal prin credite bancare (53%), urmate de injecții de capital (18%).

“Creșterea competitivității prin inovație și cercetare, creșterea brand-ului și digitalizarea trebuie să se regăsească pe agenda de business și în bugetele de investiții în 2015. De asemenea, accesul la finanțare, abilitatea de a diversifica sursele de finanțare și optimizarea costului finanțării au devenit într-o mai mare măsură avantaje competitive, ca urmare, orice strategie de business va trebui să le aibă în vedere în acest an”, spune Bogdan Ion, country managing partner la EY România.

Evoluțiile pozitive estimate pentru cifra de afaceri și profitabilitate vor fi susținute și prin creșterea numărului de angajați. În timp ce 36% dintre angajatori se așteaptă la o creștere modestă (sub 5%), peste 35% afirmă că vor crește numărul angajaților între 5-30% sau peste.

Potrivit analizei, 87% dintre companii vor crește salariile, dar aproape jumătate dintre respondenți nu estimează majorări mai mari de 5%. Totuși, 38% au bugetat pentru 2015 o creștere a salariilor propriilor angajați între 5-20% sau chiar mai mult.

Companiile din IT și servicii estimează cele mai mari rate de creștere a salariilor în acest an. Respondenții din industria IT sunt foarte încrezători în perspectivele sectorului de profil într-o măsură semnificativă (78%), alți executivi optimiști peste media economiei provenind din industria producătoare și servicii.

“După depășirea crizei, revenirea creșterii a fost timidă. În 2015 însă, cererea va redeveni motorul creșterii business-urilor românești, conform răspunsurilor oferite în cadrul studiului. Astfel, 66% dintre executivi se așteaptă la o creștere a cererii pentru produsele și serviciile companiei lor în 2015, în timp ce 32% estimează o stagnare și doar 2% o tendință negativă. Evoluțiile cele mai bune le așteaptă executivii din IT, transporturi, real estate și servicii, în timp ce evoluții negative sunt estimate în industria editorială”, potrivit sursei citate.

Concluziile analizei arată că 41% dintre oamenii de afaceri consideră costurile reduse cel mai important avantaj competitiv al concurenței. De asemenea, reducerea costurilor este primul răspuns luat în calcul de executivi la condițiile de piață.

“Reducerea costurilor este încă sus pe agenda oamenilor de afaceri, deși, în același timp, recunosc importanța mare a inovației în succesul companiei pe care o conduc, 60% dintre ei afirmând că inovația are un impact mare și foarte mare în această privință. Deși 78% dintre respondenți consideră că succesul companiei este în măsură mare și foarte mare dependent de nivelul de pregătire al angajaților, doar 5% dintre ei au recurs la atragerea în companie a unor angajați valoroși în 2014, ca răspuns la condițiile din piața în care activa compania”, se spune în comunicat.

Referindu-se la factorii care definesc succesul pe piața locală în acest an, cei mai importanți trei indicatori rămân rezultatele financiare, satisfacția clienților și cota de piață, cu precizarea că satisfacția clienților a detronat în importanță indicatorii financiari, fiind în 2015 cel mai importat element al succesului unei companii. Alături de acești factori, 41% dintre liderii de business menționează notorietatea mărcii (brand awareness), față de 39% în anul trecut.

Studiul EY România privind percepția mediului românesc de afaceri în 2015 are la bază un chestionar care analizează percepțiile a 202 executivi de top provenind din organizații care operează la nivel local, în diverse industrii. Astfel, 22% dintre respondenți provin din companii cu cifra de afaceri mai mare de 50 de milioane euro, 30% din companii cu cifră de afaceri între 10-50 milioane euro, 23% cu rulaje între 1-10 milioane euro și 25% cu vânzări de sub un milion de euro.

Executivii au răspuns chestionarului EY România în perioada 10 – 16 februarie 2015.

EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 190.000 de angajați în peste 700 de birouri din 150 de țări și venituri de 27,4 miliarde de dolari în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2014.