KPMG: Inovarea și atragerea noilor talente, prioritățile afacerilor de familie din Europa
Afacerile de familie europene sunt încrezătoare în viitor, dar trebuie să devină mai agile, să inoveze mai rapid și să atragă talente de top pentru a rămâne competitive și a continua să crească, potrivit celui mai recent Barometru al Afacerilor de Familie Europene, care a fost prezentat joi.
Îmbunătățirea profitabilității (49%), creșterea cifrei de afaceri (38%) și atragerea noilor talente (27%) reprezintă principalele trei priorități pentru următorii doi ani, pentru afacerile de familie, conform Barometrului Afacerilor de Familie Europen, a 7-a ediție, realizat de KPMG Enterprise și European Family Business (EFB).
Pentru barometrul din acest an, au fost examinate răspunsurile a 1.576 de executivi ai afacerilor de familie din 26 de țări din Europa, inclusiv România, în perioada 7 mai – 7 iulie 2018.
Citiți mai multe pe www.mediafax.ro
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală