Kaufland oferă angajaților din magazine și depozite un bonus de 1,6 mil. euro. Nemții au circa 13.500 de oameni în “linia întâi”

Grupul german Kaufland, prezent local cu o rețea de peste 120 de hipermarketuri, va oferi angajaților din magazine și depozite un bonus de 1,6 mil. euro pentru că lucrează “în linia întâi” în această perioadă marcată de pandemie. Compania are cea mai mare parte a angajaților în poziții de casier, lucrător comercial sau în alte funcții în depozit sau magazine, astfel că la o medie de 13.500 de salariați în linia întâi reiese că fiecare ar putea primi sub formă de bonus circa 120 de euro. Mai mult, nemții introduc plata imediată a orelor suplimentare efectuate în această perioadă, conform criteriilor interne.

De la 1 martie, în cadrul Kaufland România venitul minim brut este de 3.650 lei, față de 3.300 lei anterior, conform unui anunț al companiei. Veniturile angajaților variază în funcție de regiunea în care se află magazinul.

“Înțelegem rolul pe care îl avem în această perioadă și vom continua să fim alături de echipele noastre din linia întâi cu tot sprijinul de care vor avea nevoie”, a spus Marco Hößl, CEO Kaufland România.

În magazine, Kaufland a introdus măsuri suplimentare de protecție a angajaților, ce includ dotarea caselor de marcat cu geamuri de protecție, cu dispensere cu dezinfectant gratuit, mănuși de unică folosință, dezinfectarea frecventă a tuturor spațiilor comune și obiectelor de uz larg, amplasarea benzilor de semnalizare a distanței de siguranță, signalistică ce promovează mesajele de prevenție și derularea unei campanii de responsabilizare a clienților la cumpărături. 

Mai mult, din dorința de a proteja angajații mai vulnerabili, compania a luat hotărârea ca persoanele cu vârsta de peste 65 de ani și gravidele să intre în concediu plătit, dacă doresc.