Întrebarea săptămânii: Ce au în comun Ion Țiriac și un taximetrist dintr-un oraș de provincie?

Răspunsul meu, pe scurt, ar fi: filosofia lor asupra culturii muncii în România. În ediția anterioară a Business MAGAZIN, am publicat un interviu în urma unei întâlniri cu presa a omului de afaceri Ion Țiriac. În câteva minute, el a vorbit mai ales despre tenis și ce înseamnă să faci performanță în sport, așa că m-am grăbit să îl întreb dacă performanța la muncă, în ceea ce îi privește pe angajații săi, înseamnă pentru el același lucru: „Muncă multă și mai puțin talent”.

Omul de afaceri a răspuns că „mai e cale lungă până să ajungem la o cultură a muncii în România” și a exemplificat cu faptul că, de multe ori, unii dintre angajați îi spun că au „probleme foarte personale” când vine vorba de zile libere, lucru care nu se întâmplă în piețele vestice. 

Mi-am amintit automat de o discuție avută anterior cu un taximetrist dintr-un oraș de provincie, pe care-l întrebasem care e mersul lucrurilor, al economiei, al businessurilor de acolo și a cărui concluzie părea să fie aceeași, chiar dacă exprimată cu alte cuvinte: „Se vor așeza lucrurile, dar nu peste 10 ani, nici peste 20, mai trebuie să treacă încă o generație cel puțin până atunci, cea de acum vine cu metehnele părinților”.

Tu ce părere ai – de cât timp sau de câte generații e nevoie pentru a avea o cultură a muncii – așa cum o înțelegi tu – și în România?

Ioana Matei, redactor-șef, Business Magazin

Așteptăm răspunsurile pe adresa ioana.matei@businessmagazin.ro.