„Într-o lume a bărbaților, femeile trebuie să își găsească locul, să fie respectate și să contribuie la progres”

…spune Ema Iftimie, managing director al Globalworth România. Și, adaugă ea, indiferent de domeniu, femeile au nu doar dreptul, ci și datoria de a-și revendica locul în spațiile de influență și de decizie. În opinia sa, femeile din business au responsabilitatea de a modela viitorul și de a deschide calea pentru generațiile următoare.

BIO: Are o experiență de peste 26 de ani în sectorul imobiliar, iar pe parcursul ultimului deceniu și-a dedicat toate eforturile pentru dezvoltarea Globalworth, contribuind la proiecte de referință precum Globalworth Square, Globalworth Tower și Globalworth Campus. Este membru în boardul Fundației Globalworth, rol din care participă la susținerea diverselor inițiative de CSR ale companiei, care au un impact semnificativ asupra comunității locale.

1 miliard de euro este suma investită de Globalworth în ultimii 12 ani în portofoliul românesc, cu focus atât pe dezvoltarea și achiziția de proprietăți premium, cât și pe modernizarea portofoliului, „astfel încât să fim mereu aliniați noilor standarde ESG. Planurile noastre de investiții vizează extinderea portofoliului prin proiecte durabile, care reduc impactul asupra mediului și sunt adaptate cerințelor actuale ale pieței și nevoilor chiriașilor și partenerilor noștri. Putem vorbi aici despre proiecte precum Green Court D, Globalworth West sau Luterană, pregătite pentru viitor încă din stadiul de schiță, reprezentând o nouă generație de spații de birouri durabile”, declară Ema Iftimie, care are o experiență de 26 de ani în sectorul imobiliar, iar de un deceniu este implicată în activitatea Globalworth.

VISION BOARD, PRINCIPII & MOTIVAȚIE

Care este citatul cheie care îți definește viziunea profesională sau personală? Cum te motivează acesta în activitatea zilnică?

„Am luat sfaturi doar de la cei mai buni. Am ascultat, cât am ascultat! Așa am devenit în cele din urmă propriul meu expert” – Peggy Guggenheim. Pentru mine, acest citat reflectă importanța învățării continue și a deschiderii către expertiza celor din jur. Într-o poziție de leadership, capacitatea de a asculta și de a învăța de la cei mai buni este esențială pentru dezvoltarea personală și profesională. Această abordare subliniază faptul că, prin acumularea de cunoștințe și experiențe, ne putem transforma în propriii experți, capabili să luăm decizii informate și să conducem cu încredere, ceea ce am speranța că reușesc să fac în fiecare zi.

Cum arată „imaginea centrală” de pe vision board? Ce simbolizează aceasta pentru tine și ce rol joacă în drumul profesional și personal?

Imaginea centrală de pe vision boardul meu este faimosul tablou „Școala din Atena” al lui Rafael, un simbol al cunoașterii, al filozofiei și al progresului intelectual. Printre figurile emblematice ale acestei capodopere – Platon, Aristotel, Socrate, Pitagora – există o prezență remarcabilă: Hypatia din Alexandria, singura femeie din acest univers masculin al înțelepciunii.

Pentru mine, alegerea acestei imagini este o metaforă puternică: într-o lume a bărbaților, femeile trebuie să își găsească locul, să fie respectate și să contribuie la progres. Rafael nu a introdus-o pe Hypatia întâmplător în această compoziție grandioasă – el a „strecurat-o” printre giganții filozofiei, sugerând că excelența intelectuală și leadershipul nu au gen.

Acest tablou îmi amintește în fiecare zi că, indiferent de domeniu, femeile au nu doar dreptul, ci și datoria de a-și revendica locul în spațiile de influență și de decizie. Cred că noi, femeile din business, avem responsabilitatea de a modela viitorul și de a deschide calea pentru generațiile următoare.

Care sunt cele mai importante trei obiective pe care ți le-ai propus pentru următorii cinci ani în business și în viața personală?

Cred cu tărie că în business nu trebuie ratate oportunitățile, mai ales că suntem angrenați într-o societate în continuă schimbare. Este vitală crearea unor spații de lucru care să îmbine eficiența cu estetica și sustenabilitatea alături de dezvoltarea unor proiecte care pun accent pe inovație. Să nu uităm că o clădire e mai mult decât un spațiu de birouri și co-working, din acest motiv wellbeingul angajaților și al partenerilor noștri este vital. Toate acestea duc la consolidarea brandului Globalworth ca lider incontestabil al pieței de real estate din România. Pe plan personal, cred că e important să nu ne oprim din învățat și experimentat, mai ales când industria de real estate este atât de complex și evoluează constant. Dar indiferent de acest ritm rapid, e vital să ne implicăm în rezolvarea tensiunilor sociale. Mă veți vedea implicată în și mai multe proiecte CSR, cele care aduc o schimbare reală în societate, în mentorat, iar în momentele de repaus îmi voi reîncărca bateriile dedicand timp pasiunilor mele pentru artă și sport. Într-o lume ideală, voi ajunge să și citesc toate newsletterurile la care sunt abonată.

Imaginea centrală de pe vision board-ul meu este faimosul tablou «Școala din Atena» al lui Rafael, un simbol al cunoașterii, al filozofiei și al progresului intelectual. Printre figurile emblematice ale acestei capodopere – Platon, Aristotel, Socrate, Pitagora – există o prezență remarcabilă: Hypatia din Alexandria, singura femeie din acest univers masculin al înțelepciunii.

Ema Iftimie, Managing Director, Globalworth România

LEADERSHIP & CARIERĂ

Ce te inspiră când iei decizii importante? Există un moment definitoriu sau o persoană care a influențat acest stil de leadership?

Mă inspiră ideea de a construi ceva care să dureze, să aibă impact. În decizii, mă ghidez după principiul de a acționa ca și cum fiecare proiect pe care îl dezvoltăm ar fi o moștenire pentru generațiile viitoare. Am avut norocul să învăț de la lideri excepționali de-a lungul carierei mele, iar stilul meu de leadership este influențat de oamenii care au reușit să creeze valoare prin integritate, viziune și curaj.

Cum îți folosești influența și leadershipul pentru a genera un impact social sau pentru a susține alte femei în business?

Cred că cel mai bun mod de a susține femeile în business este prin puterea exemplului și prin crearea unor oportunități reale pentru ele. Încurajez echipele mele să își exprime ideile liber, să își asume provocări, iar prin proiectele Globalworth ne implicăm în inițiative de CSR care sprijină educația, sănătatea și diversitatea în leadership. Pentru mine, diversitatea în leadership înseamnă să încurajez un climat organizațional incluziv, unde fiecare are oportunitatea să contribuie la luarea deciziilor și să crească profesional. Cred că performanța reală vine din complementaritate și din capacitatea de a combina puncte de vedere variate pentru a obține cele mai bune rezultate. Un alt aspect esențial al diversității este reprezentarea femeilor în roluri cheie. Promovarea modelelor feminine de succes în real estate și business este importantă pentru a inspira și a încuraja alte femei să își asume roluri de lider.

Care este cea mai mare realizare personală de care ești mândră, dincolo de cariera profesională?

Faptul că am reușit să îmi păstrez autenticitatea și să găsesc echilibrul între viața profesională și cea personală. Am construit o carieră solidă fără să îmi neglijez familia, pasiunile sau valorile fundamentale.

Cum integrezi valorile personale în stilul de conducere? Există o legătură între pasiunile tale și business?

Cred în puterea comunității, în colaborare și în crearea unor spații care inspiră. Pasiunea mea pentru călătorii și artă se reflectă în felul în care privesc real estate-ul: nu doar ca pe un domeniu de business, ci ca pe o formă de a modela orașele, de a influența modul în care oamenii trăiesc și muncesc.

Ce te motivează în fiecare dimineață să mergi mai departe? Este o persoană, o dorință personală sau o aspirație care te conduce?

Un mix de ambiție, optimism și un pic de încăpățânare. Mă motivează dorința de a face lucrurile mai bine, de a crea un impact. Și, desigur, echipa mea – oamenii alături de care construiesc zi de zi. În plus, știu că fiecare decizie pe care o iau creează oportunități pentru alțe persoane.

HOBBY-URI & INSPIRAȚIE PERSONALĂ

Ce hobby te ajută să te relaxezi?

Arta este o sursă constantă de inspirație și echilibru, pe care o admir în toate formele sale de manifestare, în special atunci când călătoresc într-un loc nou. Ador să descopăr colțișoare neumblate ale marilor orașe, să interacționez cu localnicii, să testez gastronomia și să mă inspir din proiectele urbanistice pe care le întâlnesc prin lume.

Care este locul sau activitatea care te inspiră cel mai mult atunci când ai nevoie de o pauză pentru a-ți clarifica viziunea?

O galerie de artă sau o plimbare în natură rămân mereu oazele mele de liniște. Oricare dintre aceste activități mă ajută să îmi recâștig claritatea.

Există o carte, un film sau o piesă de artă care te-a influențat profund și care reflectă valorile sau viziunea ta? Dacă da, de ce?

Două cărți m-au marcat profund, fiecare în felul ei – una prin prisma înțelegerii profunde a feminității și a forței interioare, cealaltă prin abordarea pragmatică asupra leadershipului și strategiei în business.

Prima este „Femei care aleargă cu lupii” de Clarissa Pinkola Estés. Este o carte despre redescoperirea instinctelor primare ale femeii, despre puterea de a acționa dincolo de convenții și despre curajul de a-ți asculta intuiția.
Mi-a oferit o perspectivă puternică asupra rezilienței, a creativității și a spiritului liber care există în fiecare femeie, dar care uneori este reprimat de așteptările sociale. Într-un domeniu dominat de dinamism și decizii strategice, această carte îmi amintește că autenticitatea și instinctul sunt la fel de importante ca analiza rațională.

A doua este „The Hard Thing About Hard Things” de Ben Horowitz, o carte fundamentală pentru oricine își asumă responsabilitatea de a conduce. Horowitz vorbește despre provocările reale ale leadershipului, despre decizii dificile și despre cum să gestionezi momentele de criză într-o companie. Este o lectură care m-a ajutat să înțeleg că succesul nu vine din rețete prestabilite, ci din capacitatea de a naviga prin incertitudine, de a învăța rapid și de a rămâne fidel valorilor tale chiar și atunci când lucrurile nu merg conform planului.

Aceste două cărți, aparent foarte diferite, se completează perfect: una m-a ajutat să îmi definesc puterea interioară ca femeie și lider, iar cealaltă mi-a oferit uneltele concrete pentru a lua decizii strategice în business.

Dacă ai putea să dezvolți o nouă abilitate sau să explorezi un nou hobby, ce ai alege și de ce?

Mi-ar plăcea să studiez mai profund istoria artei și arhitecturii. Cred că înțelegerea trecutului ne ajută să inovăm în prezent.

Ce loc din lume te inspiră cel mai mult și de ce? Există o destinație pe care visezi să o vizitezi în viitor?

Mi-ar plăcea foarte mult să vizitez Copenhaga în viitorul apropiat – prototipul viitorului sustenabil al industriei real estate și totodată un exemplu al minimalismului și funcționalității. În plus, în 2025 ar trebui să devină primul oraș neutru din punct de vedere al emisiilor de carbon din lume, deci o ocazie bună pentru o scurtă pauză.

Ce te motivează să continui drumul spre excelență în ciuda provocărilor? Există o valoare sau un principiu personal care îți oferă această putere?

Pentru mine, drumul spre excelență nu este o destinație finală, ci o călătorie continuă, un proces de rafinare interioară și profesională, unde fiecare experiență, fiecare provocare și fiecare succes adaugă un detaliu nou la conturul final.

Ceea ce mă motivează este convingerea că progresul autentic vine din dorința de a crea ceva care să dureze dincolo de propria noastră existență. Nu cred într-un succes efemer sau într-o reușită care există doar pentru validare externă. Adevărata valoare constă în impactul pe care îl avem asupra celor din jur, în modul în care contribuim la dezvoltarea unei comunități, a unei industrii, a unei echipe.

Îmi găsesc motivația în posibilitatea de a schimba lucrurile, de a crea spații unde oamenii pot evolua, unde echipele pot prospera, unde femeile pot avea voce și influență într-o industrie încă marcată de paradigme tradiționale. În ciuda obstacolelor, rămân motivată de credința că munca bine făcută, integritatea și perseverența vor avea întotdeauna un ecou pe termen lung. Excelența nu este un obiectiv în sine, ci felul în care aleg să îmi trăiesc fiecare zi – cu pasiune, curaj și convingerea că fiecare acțiune conștientă poate genera un impact real.   

BUSINESS Magazin a lansat și anul acesta catalogul 100 Cele mai puternice femei din business, ediția 2025. Ne-am propus ca în cadrul ediției de anul acesta a proiectului să punem accentul pe conceptul Vision Board, un instrument utilizat de liderii din întreaga lume pentru a-și vizualiza obiectivele și aspirațiile. Ema Iftimie, managing director al Globalworth România, este una dintre doamnele prezentate în ediția din acest an a acestui proiect.