Inspecția Muncii: Amenzi de peste 70.000 lei pentru angajatori care nu și-au protejat lucrătorii contra caniculei

Inspecția Muncii (IM) a desfășurat, în perioada 6 – 31 iulie, acțiuni de control privind verificarea modului în care se respectă prevederile legale, cât și măsurile luate de angajatori privind protecția lucrătorilor în perioadele cu temperaturi ridicate.

Inspectorul general de stat de la IM a precizat că au fost efectuate 1.526 de controale la angajatori care au în total 132.402 salariați.

“Inspectorii de muncă au aplicat amenzi în valoare de 70.600 de lei și 536 de avertismente. În aceeași perioadă, au fost constatate 608 deficiențe, fiind aplicate 558 de sancțiuni contravenționale”, a spus Dantes Nicolae Bratu.

El a precizat că printre cele mai frecvente deficiențe constatate, s-au numărat: nestabilirea de către angajatori a măsurilor pentru evaluarea riscurilor și pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor la temperaturi extreme, nerespectarea prevederilor referitoare la asigurarea măsurilor minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă și pentru menținerea stării de sănătate a lucrătorilor (reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă, asigurarea apei minerale în cantități corespunzătoare și asigurarea de dușuri), dar și neluarea măsurilor pentru prevenirea îmbolnăvirilor determinate de munca în condiții de temperaturi extreme (realizarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, evidențierea în fișele de aptitudini ale lucrătorilor dacă au sau nu au contraindicații pentru a munci la temperaturi extreme, identificarea situațiilor în care lucrătorii ar putea fi expuși unor activități desfășurate în condiții de temperaturi extreme pentru o evaluare corectă medicală și asigurarea măsurilor de prim ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate).

Inspectorii de muncă vor continua acțiunile de control în perioadele în care se semnalează temperaturi extreme pentru a se asigura că fiecare măsură dispusă este îndeplinită la termen, a mai spus Bratu.

Angajatorii sunt obligați ca în zilele caniculare să ia măsuri de protecție a lucrătorilor, printre acestea fiind asigurarea a cel puțin doi litri de apă pentru fiecare persoană, reducerea activității în aer liber și alternarea perioadelor de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite.

Legislația în vigoare prevede că în perioadele cu temperaturi extreme, care depășesc 37 de grade și sunt corelate cu condițiile de umiditate mare, angajatorii sunt obligați să asigure condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a lucrătorilor.

Astfel, pentru salariații care lucrează în aer liber, angajatorii trebuie să ia măsuri de reducere a intensității și ritmului activităților fizice, de alternare a efortului dinamic cu cel static și a perioadelor de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite și să asigure fiecărui lucrător câte doi-patru litri de apă minerală, dușuri și echipament individual de protecție. În cazul angajaților care lucrează în spații închise, trebuie să se ia măsuri de ventilare corespunzătoare.

Angajatorii care nu pot asigura aceste condiții, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, trebuie să ia măsurile de reducere a programului de lucru sau de eșalonare pe două perioade a zilei de lucru, respectiv până la ora 11.00 și după ora 17.00, iar acolo unde se impune, întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.