În mijlocul unei furtuni de disponibilizări în toată lumea, un colos militar face mii de angajări, inclusiv sute în România

Thales, lider global în tehnologii avansate pentru apărare, aerospațial și securitate cibernetică & digitală, plănuiește să recruteze peste 9.000 de angajați la nivel mondial în 2026.

Planurile de angajare vin după recrutarea a 8.800 de persoane în 2025, peste obiectivul anunțat inițial de 8.000 de noi angajați. În ultimii cinci ani, Thales a recrutat anual cel puțin 8.000 de persoane pentru a susține creșterea celor trei linii principale de business ale grupului.

În 2025, Thales a primit 1,4 milioane de candidaturi la nivel global, depășind recordul de un milion de CV-uri din 2024. Clasamentul Universum a poziționat Thales pe primul loc în rândul celor mai atractivi angajatori pentru studenții din școlile de inginerie din Franța (locul al doilea în 2024).

În 2026, Thales intenționează să recruteze aproape 3.300 de persoane în Franța, 800 în Marea Britanie, 630 în America de Nord, 530 în Australia, 520 în Olanda, 450 în India, 300 în Germania, 240 în România, 200 în Singapore și 140 în Polonia.

Pe lângă cele 9.000 de recrutări externe, aproximativ 3.500 de angajați vor beneficia de mobilitate internă, susținută de diversitatea activităților, rolurilor și prezenței geografice a grupului. Totodată, abordarea „Learning Company”, cu peste 35 de academii interne, va permite dezvoltarea continuă a competențelor angajaților, menținând expertiza Thales la cel mai înalt nivel la nivel global.

Aproximativ 40% dintre noii angajați vor fi alocați rolurilor de inginerie (software și sisteme, securitate cibernetică, inteligență artificială și date), iar 25% vor fi în zona industrială (tehnicieni, operatori și ingineri).