„Importul“ de asiatici, soluție pentru migrația externă a românilor? Guvernul ridică pragul de imigranți non-UE la 20.000 în 2019, egal cu numărul total de imigranți existenți

Proiectul de hotărâre de guvern care stabilește contingentul de mun­citori din state non-UE care pot fi admiși pe piața muncii în 2019 prevede o cotă maximă de imigranți de 20.000 de persoane anul acesta, în creștere cu 5.000 față de anul 2018 și de aproape patru ori mai mare față de perioada 2015 – 2016. Angajatorii din HoReCa, din construcții și chiar din retail au adus în ultimii ani angajați din Vietnam, Nepal sau Filipine pentru a acoperi deficitul de personal generat de ple­ca­rea în străinătate a muncitorilor români.

„Avem în prezent 430 de angajați viet­na­me­zi dintr-un total de 3.600 de angajați, deci un­deva la 15% din total. Nu avem altă soluție, în contextul în care lumea pleacă în continuare în Europa. Avem intenția de a înlocui anul aces­ta o parte dintre cei care ajung la finalul con­trac­tu­lui de doi ani și vom continua să men­ținem nu­mărul angajaților din Vietnam cel puțin la nivelul la care este acum“, a expli­cat Ivan Firsa, directorul de resurse umane al șan­tie­rului naval Vard Tulcea, cel mai mare angajator din județ.

Compania a recrutat vietnamezi pentru poziții de lăcătuși și sudori – cel mai frecvent în­tâlnite ocupații din cadrul șantierului – și aco­peră, pe lângă salariu, și cheltuielile de transport (biletul de avion dus-întors), cazarea și masa.

„Românii continuă să plece, iar fenomenul migrației externe s-a amplificat în ultimii ani. Dacă într-o vreme ne plecau 7- 8% din totalul angajaților dintr-un, fluctuația s-a dus acum la 15% pe an, iar uneori sare de acest prag. Există luni în care avem undeva la 30, 50, 60 de plecări de muncitori, care pleacă în Italia, Franța sau Germania“, a mai spus Ivan Firsa.

Cititi mai multe pe www.zf.ro