Headhunterul Radu Furnică: „Unii manageri din România care au furat au primit și bonusuri de exit“

Pentru prima dată, cineva admite public că în mediul de business, la nivel de top management, au avut loc astfel de incidente, până acum în piață vorbindu-se despre ele doar „off the record” sau la nivel de zvonuri.

„Au fost cazuri și în rândul românilor, și în rândul expaților, pentru că românii de la expați au învățat”, spune Furnică, explicând faptul că executivii străini veniți în România și-au dat seama că pot face astfel de lucruri văzând cât este de slab Fiscul român față de cel din Marea Britanie, de exemplu.

 „Unora care au și furat le dau și bonusuri de exit, ca să acopere cu nisip ce miroase rău și, de fapt, îi promovează undeva în afara țării sau într-o chestie cețoasă. Astfel de companii sunt companii publice, iar dacă se aude la o companie care e listată la New York că directorul lor financiar din România a furat 3 milioane de euro, impactul pe bursă asupra acțiunilor este infinit mai mare decât costul scoaterii acelui manager din poză. Au fost câteva astfel de cazuri supărătoare în România, în consumer goods, în advertising și în domeniul industrial, iar de obicei problema pleacă de la CEO“, mai spune Furnică.

Continuarea pe ZFCorporate