Gigantul care a concediat 100.000 de angajați și motivul INCREDIBIL pentru care este dat în judecată în prezent

International Business Machines Corp. (IBM) a concediat aproximativ 100.000 de angajați în ultimii ani în încercarea de a angaja mai mulți mileniali, în scopul de a deveni o companie la fel de atractivă precum Amazon și Google, a spus un fost vice-președinte într-o depoziție, conform Bloomberg.

Compania de tehnologie se află în mijlocul mai multor procese în care este acuzată că a concediat angajații mai în vârstă, astfel că IBM are de aface cu procese civile în California, Pennsylvania și Texas.

„Am reinventat IBM în ultimii 5 ani prin targetarea oportunităților cu o valoare mai mare pentru clienții noștrii. Compania angajează 50.000 de angajați în fiecare an”, a spus IBM.

Compania IBM se zbate de aproximativ șapte ani cu o scădere a cifrei de afaceri. În ultimii ani, au avut loc concedieri de ordinul miilor, acestea vizând oameni din Statele Unite, Canada și alte jurisdicții cu salarii ridicate. Această măsură este o încercare de a reduce costurile și a transforma forța de muncă pentru a se putea adapta la noile tehnologii, acesta fiind o urmare a aderării întârziate la zona de cloud și a revoluțiilor tehnologice. Astfel, numărul angasjaților IBM a scăzut la un minim istoric în șase ani, cu 350.600 de muncitori la sfârșitul anului 2018, aceasta însemnând o scădere cu 19% comparativ cu anul 2013.

Într-o depoziție dintr-un caz de proces civil, Alan Wild, fost vicepreședinte al resurselor umane din cadrul IBM a mărturisit că a fost nevoit să concedieze între 50.000 și 100.000 de angajați în ultimii doi ani, conform unui document înaintat curții din Texas.

În depoziție a fost menționat faptul că IBM și-a dorit să arate generației de mileniali că nu este o companie bătrână sau învechită, iar scopul acestei mișcări a fost de deveni la fel de atractivă ca și companii precum Google, Alphabet și Amazon.

ProPublica a publicat recent o investigație intensivă prin care a găsit că IBM a concediat aproximativ 20.000 de angajați din Statele Unite, cu vârsta de 40 de ani sau mai în vârstă în ultimii cinci ani.