Gala Woman in Power. Premii pentru excelența în afaceri și în afara scenei de business

„În toamna lui 2004 am lansat Business Magazin, o revistă motivațională pentru cei care voiau să reușească în afaceri”, a spus Bogdan Angheluță, redactor la Business MAGAZIN și gazdă a evenimentului, alături de Ioana Matei, editor al Business Magazin. „Prezența tot mai clară a doamnelor în afaceri a fost motivul pentru care am lansat acest catalog”, a afirmat Ioana Matei, punctând că proiectul a ajuns la a șasea ediție și prezintă cele mai puternice antreprenoare și reprezentante de companii multinaționale.

„Acest eveniment este și unul de networking pentru că nu vă cunoașteți îndeajuns între voi, nu faceți afaceri împreună și asta este una dintre slăbiciunile mediului de afaceri românesc, așa cum am spus de mai multe ori”, a declarat, la eveniment Cristian Hostiuc, director editorial la Business MAGAZIN și Ziarul Financiar.

Că au făcut performanță în afaceri este un lucru îndeobște recunoscut, dar la ediția din acest an am vrut să descoperim și alte fațete ale acestor doamne, așa că le-am provocat să dezvăluie preocupările lor din afara scenei de business: care sunt țelurile, cele mai frumoase momente din viața lor, cum evaluează implicarea mediului de afaceri în societate. În cadrul galei, Business MAGAZIN a organizat o dezbatere despre viziunea femeii la putere. Putere de business, dar și putere spirituală. Puterea cifrelor, dar și a cuvintelor. În panelul de discuții au participat Christine Schillings, director general al Ana Hotels, Mădălina Teodorescu, director general adjunct al Piraeus Bank, și Silviana Petre Badea, managing director al JLL.

Dacă ar fi să scrieți un articol despre dumneavoastră, ce ați spune? a întrebat Cristian Hostiuc, care a moderat panelul de discuții. „Nu vă opriți! Nu vă lăsați impresionate de ceea ce vedeți în jur, viitorul este al vostru – în fața voastră, în mâinile vostre. Urmăriți-vă țelul! Sunt o mulțime de lucruri de făcut în lume și mediul de afaceri este cel mai adesea favorabil bărbaților. Am păr alb – și asta arată o experiență de ani buni. De aceea spun că trebuie să continuăm să ne impunem în poziții de top management”, a spus Christine Schillings, director general al Ana Hotels. Ea a povestit că atunci când i s-a propus să preia funcția actuală, un element important a fost faptul că știa deja țara; prima oară a venit în România în 1996, pentru deschiderea Athéné Palace Hilton. „Am plecat și m-am întors. Când domnul Copos m-a sunat și m-a întrebat dacă aș fi interesată de această funcție, am acceptat”, a adăugat Christine Schillings.

„Dacă ar fi să scriu un articol despre mine cred că l-aș intitula «Mulțumesc» – pentru bucuria de a trăi în fiecare zi, de a amesteca o pasiune, pe care o am încă din copilărie, în job, de a avea doi copii minunați, de a avea prieteni grozavi în jurul meu. Fac asta în fiecare seară”, a spus Mădălina Teodorescu, director general adjunct al Piraeus Bank. „Încă din copilărie strângeam bani în pușculiță și la un moment dat am început să-mi împrumut mamaia care mă creștea atunci; de fiecare dată îi dădeam 10 lei pentru pâine și luam înapoi 15 lei. Pe la 16 ani aveam în pușculiță o sumă destul de importantă și atunci m-am gândit că bankingul mi se potrivește. Sigur, bankingul nu înseamnă doar creditare, dar așa a început.”

În cazul Silvianei Badea, managing partner al JLL, articolul potrivit despre sine însăși ar spune: „Găsește echilibrul! Și asta pentru că dacă viața te încearcă suficient de mult, singurul scop care se menține este să găsești un echilibru între ceea ce ai de făcut, ce ai de realizat pentru tine ca persoană și mediul în care trăiești – familie, societate, colegi, prieteni șamd”.
Cât privește cea mai importantă decizie din carieră, Christine Schillings spune că „a fost momentul în care am hotărât că nu voi rămâne într-un singur loc pentru totdeauna, ci voi alege să-mi contruiesc cariera în diverite locuri din lume. Sunt belgiancă și din momentul studenției și până acum am lucrat în 15 țări diferite. Când iei o asemenea decizie la începutul carierei, are un impact mare. Eram tânără și am acceptat că mă voi reloca ori de câte ori va fi nevoie”.

În cazul Mădălinei Teodorescu, cea mai complicată decizie a fost cea legată de momentul în care a decis, în interiorul industriei, să schimbe zona de business. „În industria bancară sunt zone specializate și modelele de business au la bază pricipii diferite. E curajos ca atunci când începi să înțelegi un model de business să nu te folossești neapărat de principiile învățate și să o iei de la capăt. Schimbarea pentru mine a însemnat o trecere de la corporate spre retail, de la o bancă mică la una mai mare. Curajul a fost atunci când am hotărât că vreau să le fac pe toate.”

„Pornită fiind pe partea de financiar, contabilitate, după vreo patru ani de muncă, am schimbat macazul spre real estate. Acela a fost pentru mine momentul în care mi-am găsit locul și dacă se poate ca real estate-ul să fie o vocație pentru cineva, iată, și vocația”.

În cadrul evenimentului, Business MAGAZIN a acordat zece premii. Rareș Măcinică, CEO al firmei de logistică Lagermax, a oferit primul premiu al serii, după ce a menționat că în cadrul firmei pe care o conduce 80% dintre angajați sunt femei, iar în board el este singurul bărbat. Prima premiantă a serii, Nicoleta Eftimiu, franchise country manager la Coca- Cola România și Moldova, a venit la eveniment însoțită de fetița sa. „Așa cum ați văzut, nu am venit singură în seara aceasta, ci cu fetița mea de doi ani, pentru că nu am avut cu cine să o las. Am doi copii, o carieră frumoasă, o echipă pe măsură, îmi dedic timp și hobby-urilor: călătoresc, fac sport, sunt pasionată de design interior. Cred că se pot face toate, cu puțină organizare și ajutor din partea celorlalți.”

Anda Jurca, director național de vânzări la Bijuteria Teilor, a doua premiantă a galei, a spus: „Sunt o norocoasă, pentru că în domeniul în care sunt nu simt că lucrez, fac totul din plăcere. Cred că mă identific cu multe doamne de aici, care iubesc bijuteriile”.

Daniela Becheru, cofondator al retailerului foto video F64: „Cu toate că noi vindem echipamente foto, jumătate din echipa noastră este formată din femei”. Daniela Becheru dedică timp și hobby-urilor sale: o oră pe săptămână pentru pian, de două ori pe săptămână merge la sală, iar în vacanțe scrie și versuri.

Emilia Bunea, CEO la Metropolitan Life, participantă la maratoane, a primit un alt premiu și a spus: „ Cred că toată viața este un maraton. Cred că sacrificăm ceva. Renunțați la mitul femeii perfecte, pentru că ne punem standarde prea înalte și nu mai avem timp să visăm, și uneori trebuie să faem și asta. Soțul meu spune, cu admirație, că trăiesc o viață ca la armată: 30 de minute, 20 de minute, 40 de minute. Dar ceva pierdem, în aest ritm de viață. Trebuie să le învățăm pe fetele noastre că au toate opțiunile: nu trebuie să fie femei perfecte, nu trebuie să fie femei de carieră, e minunat dacă sunt feminine, e minunat dacă sunt puternice.”

Un alt premiu al galei a fost oferit Florentinei Taudor, CEO al companiei de echipamente de protecție Renania. „Felicitări tuturor doamnelor care au făcut performanță și mă bucur că fac parte din această elită.”
Lucia Costea, cofondator al SECOM, a primit un alt premiu al serii. „Este important echilibrul din toate punctele de vedere – deopotrivă emoțional, dar și fizic.”

Alina Bistreanu, director general al grupului polonez LPP, care operează pe piața românească magazinele Reserved, Mohito, Sinsey și Crop, și-a dedicat majoritatea timpului din ultimii trei ani dezvoltării afacerii pe care o conduce. În cadrul galei, ea a spus: „Aș vrea să dedic acest premiu celor mai importante femei din viața mea – bunica și mama, care mi-au dat sfaturi foarte bune, pe care le-am pus în practică încă din copilărie. Bunica mă sfătuia că orice aș alege să fac în viață să nu uit de unde am plecat, să nu uit să fiu un om de valoare. Mama m-a educat și m-a învățat să fiu un om responsabil, să încerc și să greșesc, să mă ridic oricât de dureroase ar fi căzăturile. Succesul nu se măsoară în funcțiile pe care le avem sau valorile materiale pe care le deținem, ci prin calitățile noastre și valorile personale – prieteni, familie, oamenii frumoși pe care îi avem în jurul nostru”.

Un alt premiu al galei a fost dedicat Simonei Lăpușan, COO & founding partner la Zitec. Ea a spus: „Sunt onorată să fiu alături de femeile puternice care în fiecare zi fac lucrurile să se întâmple. În firma noastră cam 35% din echipă sunt femei. Programarea a fost o pasiune, care a început cu un HC la 12 ani și în urmă cu 14 ani am participat la înființarea firmei”.
În cadrul galei, Business Magazin a mai acordat premii și pentru Andreea Mihai, director de marketing la Carrefour România, și pentru Laura Șerban, director general la Mecanica Ceahlău.

Dacă la capitole precum sănătatea sau productivitatea muncii România nu ocupă o poziție fruntașă în rândul țărilor de pe continent, în ce privește numărul femeilor implicate în management media țării noastre este de 41%, peste cea înregistrată la nivel european; în alte șapte țări reprezentarea doamnelor în managent este mai ridicată. Doar unu din trei manageri este femeie, în țările din Uniunea Europeană. Aproape 7,3 milioane de persoane dețin poziții manageriale în companii cu cel puțin zece angajați, în cadrul UE, arată datele Eurostat, 4,7 milioane dintre ei fiind bărbați și 2,6 milioane fiind femei. Deși reprezintă aproape jumătate din angajații din această zonă, femeile continuă să aibă un grad de reprezentare mai redus decât al bărbaților.

Gala Woman in Power a fost realizată cu sprijinul partenerilor Mercedes-Benz, Carrefour, Metropolitan Life, Ana Hotels, Petrom, Domeniile Sâmburești, Aqua Carpatica, Beautik, Grace Couture, Nera Plant, Sport Couture, Luna Solai, Florăria Magnolia, Zarea, Rhea Costa, Burberry și Make-up Room 363.

Catalogul „Cele mai puternice femei de afaceri” poate fi achiziționat de la departamentul de distribuție al grupului Mediafax.