Fostul vicepreședinte Oracle România a dat în judecată compania pentru concediere abuzivă și discriminare: "Mi-a fost clar că am atins o limită peste care nu puteam promova"

Amalia Sterescu, fost vicepreședinte al Oracle și angajat al companiei în perioada 2005-2013, a reclamat angajatorul la Tribunalul din București, con­testând decizia de concediere venită din partea Oracle România S.R.L., po­tri­vit datelor publicate pe site-ul tribunalului pe data de 27 ia­nuarie 2015.

Cazul va fi judecat de secția a-VIII-a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale din cadrul Tribunalului București.

Amalia Sterescu declara recent pentru Business Magazin că multinaționala în care a activat i-a oferit avantaje în procesul de educare profesională, însă nu i-a permis să poată promova peste nivelul de vicepreședinte. Ea vorbește despre limitarea posibilității de ascensiune ierarhică, pe criterii legate de naționalitate. Într-un alt dosar în care reclamant este Amalia Sterescu, pârâții sunt Oracle România S.R.L. și Consiliul Național de Combatere a Discriminării (CNCD).

“E adevărat că multinaționala îți oferă avantaje din multe puncte de vedere. Ai oportunități de a te dezvolta, de a călători și a învăța să gestionezi businessuri în alte culturi, ai oportunitatea de a învăța de la lideri și manageri formați în alte școli și poți să înveți într-un ritm susținut. Eu am demonstrat în multinațională tot ceea ce era de demonstrat. Am promovat până unde puteam să promovez ierarhic. Mai sus de vicepresident era doar poziția de senior vicepresident, însă în general pozițiile de senior vicepresident sunt ocupate de oameni cărora pe pașaport le scrie Statele Unite ale Americii, Marea Britanie sau, eventual, Elveția. Mi-a fost clar că am atins o limită din punctul de vedere al oportunităților de carieră. (…) Am ales să ies din acest mediul pentru că mi-am atins limita. Am simțit momentul cu doi înainte de a ieși din multinațională. S-a copt în mine”, spune Amalia Sterescu.

Reprezentanții companiei Oracle România nu au răspuns solicitării Business Magazin, transmisă în 9 februarie 2015

“Dacă statistica arată că majoritatea pozițiilor de top management din România sunt ocupate de străini probabil că implică și o lipsă de încredere a acționarilor în manageri români. Este însă vorba și despre expunerea pe care a avut-o managerul respectiv, însemnând contactele cu diverse culturi și medii de business. Mulți dintre executivi nu au experiență pe alte piețe”, mai spune Amalia Sterescu, care a ocupat funcții precum director global al centrului de reînnoire de contracte și vicepreședinte Shared Service Centers, fiind responsabilă de reînnoirea unor contracte cu valoare totală de peste un miliard de dolari în România, India și China.

Antreprenoarea Amalia Sterescu este acum proprietarul unei școli de oratorie. Citiți mai multe despre aventura antreprenorială a Amaliei Sterescu în curând în Business Magazin.