EY: Stabilirea unui salariu minim la nivel european înseamnă pentru companiile românești o creștere substanțială a costurilor. Salariul minim pe economie în România ar crește cu mai mult de

Inițiativa de la nivel european de a crea un salariu minim standard pentru statele membre ale Uniunii Europene va aduce un salariu minim în fiecare stat membru echivalent cu 60% din salariul mediu net din țara respectivă. Astfel, costurile unui angajator din România cu forța de muncă, unul dintre cele mai importante costuri, va crește semnificativ, au spus consultanții EY, în cadrul unui eveniment al companiei de consultanță și audit.

„Salariul minim european ar înseamnă un salariu de referință pentru toate țările membre ale Uniunii Europene. Este greu de crezut că se va stabili o valoare anume, însă intenția este de a stabili un cadru, o formulă de calcul a salariului minim și alinierea statelor membre din acest punct de vedere”, a declarat Claudia Sofianu, partener EY România.

În condițiile în care decalajul economic și al veniturilor dintre unele state membre, cum ar fi România sau Bulgaria și țările dezvoltate ale Uniunii Europene rămâne important, consultanții EY spun că, cel mai probabil, stabilirea salariului minim din fiecare stat membru se va calcula în funcție de nivelul salariului mediu din țara respectivă, o proporție de 60%. În noiembrie 2019 salariul mediu net în România era de circa 3.200 de lei net, în vreme ce salariul mnim pe economie era de 1.160 de lei net, circa 36%. Ca să ajungă la 60% din salariul mediu net pe economie, salriul minim nt ar trebui să crească cu 760 de lei și să ajungă la 1.920 de lei net.

În acest moment sunt mai mult de 1 milion de salariați care au un contract individual de muncă în zona salariului minim pe economie.