Exemplul Polonia: Cum au oprit polonezii exodul angajaților și au ajuns să muncească în țară într-un număr record. În același timp, România a pierdut 3,4 milioane de oameni în 10 ani

Un număr record de cetățeni ai Poloniei, care se număra la un moment dat printre cele mai mobile forțe de muncă din UE, au decis să nu mai emgireze și să muncească în țară, chiar dacă unele state puternice precum Germania și Marea Britanie se confruntă cu criză de personal pe piața muncii, potrivit Bloomberg.

Cu șomajul la minime istorice și cu companii care strigă încontinuu că nu mai găsesc forță de muncă pe plan local, aproape 76% dintre polonezi exclud „total” opțiunea de a emigra pentru un loc de muncă, potrivit unui sondaj realizat de Work Service.

Acesta este cel mai mare procent de oameni convinși că vor să muncească în propria țară de când compania de recrutare din Varșovia a început să monitorizeze migrația în urmă cu patru ani, când doar jumătate din respondenți plănuiau să rămână în Polonia.

„Polonezii sunt mult mai puțini înclinați să emigreze” ca rezultat al „unei poziții mai favorabile a angajaților pe piața muncii unde sunt mai multe locuri de muncă bune disponibile”, spune Maciej Witucki, CEO al Work Service. „Cu toate acestea, un alt factor legat de piața muncii – salariile – reprezintă încă un motiv major pentru polonezii care și-ar dori să emigreze”.

Schimbarea de perspective din Polonia face ravagii prin piețele din vestul Europei, unde țări precum Marea Britanie s-au confruntat în primul trimestru cu scăderi masive în ceea ce privește angajații din cele opt țări fost comuniste – printre care și Polonia – care au intrat în UE în 2004.

De când Polonia a intrat în blocul european, aproximativ 2,6 milioane de oameni s-au mutat înspre națiuni vestice mai înstărite, atrași de salarii mai mari în încercarea de a-și îmbunătăți condițiile de trai.

Ani de scădere a ratei șomajului și performanța de a avea a doua cea mai mare creștere salarială din ultimul deceniu au remodelat preferințele cetățenilor într-o economie care se dezvoltă mai mult de 4% pe an.

Totuși, salariul mediu pe oră în Polonia a fost de doar 6,3 euro anul trecut, al treilea cel mai scăzut din Uniunea Europeană și cu 20 de euro mai scăzut față de media blocului european.

Diferențele la nivel de salariu reprezintă principala cauză pentru care 12% dintre muncitori, adică 2,6 milioane de polonezi adulți, iau încă în considerare emigrarea, în comparație cu 14% anul trecut, potrivit Work Service.

Sondajul a fost realizat telefonic în intervalul 20-29 martie și au participat 708 adulți din Polonia, marja de eroare a studiului fiind de 3,7%.

În timp ce vecinii polonezi și-au redus masiv exodul forței de muncă, estimările legate de numărul românilor care au plecat din țară indică 3,4 milioane de oameni care au părăsit țara din 2007 până în 2017.

România este astfel a doua din lume după Siria în ceea ce privește emigrarea în masă, potrivit datelor ONU, spune Luciana Lăzărescu, de la Centrul de Cercetare și Documentare în Domeniul Integrării Imigranților.