Executivii firmelor cu 200-300 angajați din România au printre cele mai mici remunerații din Europa

Directorii generali din România, într-o companie cu 200-300 de angajați, au o remunerație medie, inclusiv bonusul, de 116.300 de euro brut pe an, printre cele mai reduse din Europa, maximul într-o firmă de aceeași dimensiuni fiind în Elveția, cu 239.500 de euro pe an.

„Remunerarea executivilor în cele 100 de companii de top din Europa și Statele Unite este în medie de șapte ori mai mare decât salariul directorilor generali din întreprinderile mici și mijlocii și de 40 de ori mai mare decât salariul mediu al unui angajat dintr-o funcție generală de conducere. În România, spre exemplu, compensația în numerar, incluzând bonusul, pentru un director general într-o companie de 200-300 de angajați este de 116.300 euro brut pe an“, se arată într-un studiu al firmei de executive research Pedersen & Partners.

Câștiguri mai reduse decât în România, în companii cu 200-300 de angajați, au directorii generali din Belarus (58.700 de euro/an), Bulgaria (72.100 euro/an), Serbia (72.800 euro), Letonia (75.000 euro), Estonia (76.100 euro) și Lituania (76.700 euro).

În alte țări din Europa Centrală și de Est managerii generali câștigă mai bine decât în România, astfel că în Ungaria remunerația medie, inclusiv bonusul, este de 120.500 euro/an, în Cehia de 128.800 euro/an, iar în Polonia de 136.000 de euro.

Managerii din Elveția au cele mai mari remunerații, cu 239.500 de euro pe an, aceștia fiind urmați de cei din Marea Britanie, care câștigă în medie 220.200 de euro/an, și din Germania, cu 215.000 de euro/an.

Remunerarea executivilor este strâns legată de dimensiunea companiei, astfel că media globală a pachetului salarial în numerar al unui manager de top dintr-o corporație cu peste 100.000 de angajați este de 1,35 milioane euro pe an. Această valoare este relativ egal împărțită între salariul de bază (660.000 euro) și bonusul pe termen scurt (690.000 euro).

Remunerația medie a managerilor de top în companii cu 20.000 – 50.000 de angajați ajunge la peste 780.000 de euro pe an în Statele Unite ale Amercii, la 773.800 de euro în Marea Britanie sau la 814.000 euro în Germania.

Studiul a fost realizat la nivel global, printre 1.700 de directori din 330 de companii din 17 țări.

Acest articol a apărut în ediția tipărită a Ziarului Financiar din data de 12.09.2013