Era Trump dă startul cursei pentru favoruri politice: Cum giganții din tehnologie și afaceri renunță la diversitate și adoptă conservatorismul pentru a câștiga sprijinul președintelui republican

Săptămâna trecută, Amazon a anunțat că va lansa un documentar „din culise” despre Melania Trump, produs chiar de viitoarea primă doamnă a SUA. Se pare că gigantul tehnologic a plătit 40 de milioane de dolari pentru acest contract exclusiv, la scurt timp după ce a donat 1 milion de dolari comitetului de inaugurare a lui Donald Trump și s-a angajat să transmită ceremonia în direct prin serviciul său Prime, potrivit Financial Times.

Înainte de alegerile prezidențiale din noiembrie, Jeff Bezos, fondatorul Amazon, a renunțat la planurile The Washington Post – publicație deținută de el – de a sprijini contracandidatul democrat al lui Trump. După alegeri, Bezos a lăudat „energia lui Trump privind reducerea reglementărilor” și a participat la o cină personală cu viitorul președinte la proprietatea sa, Mar-a-Lago.

Această apropiere între Bezos și Trump reflectă tendința generală a directorilor de companii din SUA de a se adapta la schimbările politice generate de victoria electorală a lui Trump și de controlul republican asupra ambelor camere ale Congresului. Miliardarii din tehnologie, liderii financiari și cei din marile companii de consum se aliniază unui climat politic mai conservator.

Această mișcare amintește de graba companiilor din 2020 de a sprijini cauzele de justiție socială în urma uciderii lui George Floyd. În prezent, însă, multe corporații își schimbă abordarea față de clienți, angajați și societate, în ton cu noile orientări conservatoare.

Acțiunile includ vizite frecvente ale directorilor executivi la reședința lui Trump din Mar-a-Lago, donații generoase și eforturi de colaborare cu persoane din cercul său apropiat. Aceste demersuri par să fie menite să câștige favorurile unui lider cunoscut pentru criticile publice aduse companiilor și executivilor pe care nu îi simpatizează.

Totodată, victoria lui Trump a accelerat o revenire către poziții sociale și politice mai conservatoare și o promovare a capitalismului neîngrădit. Companiile au început să desființeze departamentele de diversitate, echitate și incluziune, să reducă sprijinul pentru organizațiile care promovează diversitatea rasială și să abandoneze grupurile dedicate combaterii schimbărilor climatice. De asemenea, au eliminat orice element ce ar putea fi perceput ca „woke” din declarațiile publice, documentele corporative și campaniile publicitare.

Victoria electorală a deschis, de asemenea, calea pentru ca liderii de companii să susțină politici conservatoare, inclusiv reducerea taxelor și promovarea rolurilor tradiționale de gen.

„Există o presiune conservatoare în acest climat politic, iar oamenii doar anticipează schimbări administrative, ajustându-și strategiile în consecință”, a declarat Trier Bryant, fost director de diversitate la Goldman Sachs și Twitter.

Un exemplu recent al schimbărilor în cauză este Meta, care săptămâna trecută a făcut mai mulți pași semnificativi în această direcție. Compania a renunțat la politicile stricte de moderare a conținutului, l-a inclus în consiliul său de administrație pe Dana White, un prieten apropiat al lui Trump și director executiv al Ultimate Fighting Championship, și a transferat șeful de diversitate al firmei pe o altă poziție, renunțând în același timp la obiectivele de diversitate rasială și de gen pentru manageri și furnizori.

Fondatorul Meta, Mark Zuckerberg, a participat ulterior la un podcast găzduit de Joe Rogan, un susținător al lui Trump, unde a criticat companiile „castrate cultural”. „Cred că o cultură care sărbătorește agresivitatea într-o oarecare măsură are merite care pot fi extrem de pozitive”, a declarat Zuckerberg.