Elena Gheorghe: Un lider trebuie să fie aproape de oameni și să-i inspire

Country Manager • PayU România

Volume procesate în 2020: ~ 2.1 mld. dolari • Număr tranzacții în 2020: ~ 38 mil. tranzacții

—   Cea mai importantă lecție învățată în pandemie:

Fiind un om apropiat de cifre și analize aș spune mai degrabă ce am observat în decursul unui an de pandemie. S-a schimbat modul în care socializăm, folosim foarte mult mediul digital, interacțiunile fizice au fost reduse semnificativ, iar toate acestea se reflectă direct în modul în care acționăm. Analizăm mult mai profund lucrurile pe care le facem și dacă sunt, într-adevăr, relevante pentru noi, dacă ne împlinesc cu adevărat. Cred că «normalul» de după pandemie va fi mult diferit de cel pe care îl știam până acum. 

—   Cea mai importantă decizie pe care am luat-o în ultimul an:

Să preiau rolul actual, în plină pandemie, a fost nu doar cea mai importantă decizie, ci și o provocare pe care am acceptat-o cu mult curaj. Cred că un lider bun este mereu aproape de oameni, iar în această perioadă a fost destul de dificil de realizat, din cauza restricțiilor. Practic singura interacțiune fizică a fost cu ocazia evenimentului de Black Friday, cu un număr foarte restrâns de colegi. Dar am găsit mereu soluții pentru a păstra spiritul de echipă.

—   Cum mi-am menținut colegii motivați în această perioadă:

Un lider trebuie să fie aproape de oameni și să-i inspire. Îmi place să cred că prin energia, implicarea și atitudinea mea de „we can do it” am reușit să mențin spiritul de echipă și motivația în rândul colegilor

—   Work from home sau de la birou?

Cred cu tărie că un echilibru între cele două este cel mai potrivit. Să trecem de la o extremă la alta nu este un lucru sănătos, iar asta vedem și din cercetările care au apărut în ultimul timp. Proiectele complexe sunt gestionate mai bine atunci când există interacțiune fizică, dinamica se schimbă, iar gradul de atenție și implicare în timpul meetingurilor este altul. Pe de altă parte trebuie să menționăm și părțile bune ale lucratului de acasă. De exemplu, permite femeilor, în special mamelor, să aloce mai mult timp copiilor care sunt încă mici sau activităților legate de casă.

—   Locul din care îmi iau energia necesară depășirii unei crize:

Ieșirile în natură și, bineînțeles, pasiunile mele sunt principalele surse care mă încarcă cu energie.

—   Persoana care m-a inspirat cel mai mult în această perioadă:

Familia și oamenii apropiați mie au fost principala sursă de inspirație. Susținerea familiei și al celor dragi, mai ales într-o astfel de perioadă, sunt foarte importante.

—   Putere vs. feminitate:

Puterea și feminitatea nu se exclud. Din contră, un mix între cele două ajută la echilibru, moderație și empatie în societate, dar mai ales în business.