eJobs: Managerii au fost, în 2019, candidații cei mai interesați de schimbarea jobului; cele mai puține solicitări au venit de la candidații pentru poziții entry-level

Managerii au fost în 2019 candidații cei mai interesați de schimbarea jobului, aplicând în medie la 26 de joburi, în timp ce, în ciuda așteptărilor, cele mai puține solicitări au venit de la candidații din categoria entry-level.

În total, peste 730.000 de aplicări au fost înregistrate de cei aproape 28.000 de manageri și executivi activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro

Următorii cei mai dinamici candidați de pe piața muncii au fost cei din segmentul mid-level și senior-level, fiecare dintre ei cu o medie de 21 de aplicări, în perioada ianuarie-noiembrie 2019. Cumulat, au adunat aproape 4 milioane de aplicări anul acesta.

Cei care au căutat o poziție entry-level au aplicat, în medie, la câte 20 de joburi de la începutul anului, numărul de aplicări înregistrate de ei depășind pragul de 2,7 milioane. Asta deși cele mai multe joburi existente în acest moment în piață se adresează celor cu nivel minim de experiență.

“Când vine vorba de manageri, toată lumea își imagineză că sunt asaltați de oferte de angajare și că schimbarea job-ului vine mai degrabă ca răspuns la o propunere primită și nu ca un efort proactiv de a găsi altceva. Cu toate acestea, 2019 a fost anul surprizelor pentru recrutori, care, potrivit cifrelor noastre, par să fi avut mai multă lejeritate în găsirea unui manager decât a unui junior. Rata mai mare de aplicare decât în cazul celor aflați la început de carieră se explică și prin faptul că o poziție de conducere are o listă mult mai lungă de criterii care trebuie bifate de candidați și, prin urmare, angajarea se face mai greu. Din acest motiv, pentru a obține jobul dorit, în unele cazuri, managerii sunt nevoiți să aplice pentru mai multe job-uri decât candidații din poziții de entry level”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

În ceea ce privește categoriile de vârstă cele mai mai interesate de schimbarea job-ului, pe primul loc s-au aflat candidații cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani (22 de aplicări, în medie, pentru fiecare candidat), urmați de cei din segmentul 36-45 de ani (20 de aplicări / candidat) și de cei cu vârste de peste 45 de ani (19 aplicări / candidat).

Citiți mai multe pe www.mediafax.ro.