Efectele Brexitului încep să prindă formă: Pragul salariual de 30.000 de lire pentru muncitorii migranți riscă să fie scăzut cu 15%, guvernul premierului Johnson urmând să își îndrepte at

Guvernul prim-ministrului Boris Johnson ar trebui să micșoreze pragul salarial de 30.000 de lire sterline pentru muncitorii migranți, urmând în schimb să creeze o nouă rută de acces pentru muncitorii calificați fără loc de muncă, într-o încercare de a evita situația în care Brexitul va afecta prea mult piața muncii, scrie Bloomberg.

Brexitul promite să încheie accesul liber al cetățenilor Uniunii Europene În Marea Britanie. Emigrația a fost unul dintre principalele subiecte în timpul referedumului din 2016, fapt ce l-a determinat pe prim-ministrul Johnson să îi ceară Comitetului de Consultanță pentru Migrație reevaluarea planului salarial de 30.000 de lire.

Marți, un panel de consilieri a recomandat ca pragul salarial să fie scăzut până la 25.600 de lire, ceea ce le-ar putea permite angajatorilor să angajeze imigranți care vor lucra conform nivelurilor salariale actuale. În plus, consilierii i-au cerut guvernului să se concentreze asupra muncitorilor calificați fără loc de muncă, inițiativa făcând parte dintr-un sistem de bază de puncte.

Președintele consiliului, Alan Manning, a declarat că recomandările propuse inițial ar reduce creșterea populației și economiei Marii Britanii, produsul intern brut pe cap de locuitor urmând să înregistreze creșteri prea mici. În consecință, presiunile puse pe Sistemul Național de Sănătate și pe sectorul locuințelor sociale se vor diminua sub nivelurile recomandate.

Este de așteptat ca guvernul să evalueze propunerile înainte să ia o decizie finală și să scoată la înaintare o lege a emigrării în luna martie. Duminică, secretarul de stat Priti Patel a declarat că mediul de afaceri din Marea Britanie trebui să își schimbe tehnicile de recrutare după Brexit.

„S-au bazat prea mult timp pe muncitorii necalificați și pe forța de muncă ieftină din UE și vrem să punem capăt situației”, a declarat Patel.

Directorii din mediul de afaceri, obișnuiți timp de zeci de ani cu transferul nestingherit de forță de muncă între Marea Britanie și UE, doresc ca guvernul să aibă o abordare mai flexibilă, industrii precum construcțiile, ospitalitatea și Serviciul Național de Sănătate riscând să rămână fără muncitori calificați.