Directorul de resurse umane al Porsche Inter Auto: Trebuie să folosim pe scară cât mai largă calitățile femeii

“Nu cred în discriminarea de gen, dar, în scenariul în care femeile ar ocupa două fotolii manageriale din trei, față de unul din trei în prezent, luând în considerare schimbările de mentalitate pe care fiecare generație nouă le aduce, creșterea numărului de femei în pozițiile de conducere ar putea exprima nevoia societății de a «folosi» pe o scară din ce în ce mai largă, calitățile femeii. Probabil este o fază a evoluției, de a aduce liniștea, echilibrul și frumosul în toate aspectele vieții.“

Între responsabilitățile sale se numără asigurarea unei structuri optime de personal, managemen-tul performanței cu accent pe sistemul de educație și de evaluare, crearea și punerea în practică a programelor de dezvoltare profesională, administrarea pachetelor de beneficii și compensații, comunicarea internă, dezvoltarea culturii organizaționale și derularea de proiecte strategice alături de managementul general și de Porsche Salzburg.

Ocupă această funcție de aproape trei ani, anterior fiind, vreme de cinci ani (2007-2012), controlling & business analist în cadrul aceleiași companii. Înainte de această funcție a fost asistent director la Volkswagen Autovehicule Comerciale (2006-2007) și economist (2005-2006) .

Andreea Baciu spune că în orice moment caută să învețe ceva nou, caută în fiecare situație șansa, oportunitatea de a evolua și este conștientă că orice asemenea ocazie vine la pachet cu provocări. „Până la urmă, viața îți aduce în față o succesiune de clipe plăcute sau mai puțin plăcute, important e cum te poziționezi, ce atitudine adopți în fiecare ocazie și ce înveți din ceea ce ți se întâmplă. Îmi vine în minte o replică celebră după care mă ghidez: «Life is like a box of chocolates, you never know what you’re gonna get». 
Dar, esențialmente, dacă viața e o cutie de bomboane de ciocolată, ceva bun tot trebuie să fie în fiecare dintre ele“.