Directorii se așteapta sa aiba salarii cu 20% mai mici, iar peste doua treimi ar pleca sa lucreze in afara
Managerii romani se asteapta la o scadere a salariilor de pana la 20% in acest an, in conditiile in care in ultimul an unu din trei executivi a beneficiat de o crestere salariala nesemnificativa, potrivit unui studiu realizat de firma de recrutare Grafton Recruitment, pe un esantion de 820 de executivi de pe piata locala.
“Pentru acest an, se asteapta o scadere a salariilor pentru unele functii din sectoare specifice, precum cel imobiliar si constructii, logistica, transport sau consultanta. Anul trecut, salariile din celelalte sectoare au ramas la acelasi nivel sau au inregistrat o usoara crestere, cuprinsa intre 3,5 si 5%”, sustine Ivana Vacokova, country manager al firmei de recrutare Grafton Recruitment, care are filiale în 19 tari.
Sondajul, realizat in perioada mai- iunie a acestui an pe un esantion format din angajati din middle si top management la companii multinationale, arata ca mai bine de jumatate (60%) din respondenti sunt multumiti de actuala pozitie pe care o au in compania in care lucreaza si nici nu mai au pretentii salariale foarte mari ca in trecut si nu mai vor sa-si schimbe locul de munca.
Mai multe amanunte pe www.zf.ro
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală