Home Actualitate Dezastru la o multinațională: Mii de per...
Actualitate

Dezastru la o multinațională: Mii de persoane au fost puse pe lista neagră și urmează să fie concediate

Dezastrul companiei WeWork se agravează din ce în ce mai mult, iar compania va concedia 4.000 de persoane ca parte dintr-un plan agresiv de resuscitare a businessului, care va fi aplicat de japonezii de la SoftBank după ce aceștia au…

Dezastru la o multinațională: Mii de persoane au fost puse pe lista neagră și urmează să fie concediate
Dezastru la o multinațională: Mii de persoane au fost puse pe lista neagră și urmează să fie concediate · Foto: Business Magazin

Dezastrul companiei WeWork se agravează din ce în ce mai mult, iar compania va concedia 4.000 de persoane ca parte dintr-un plan agresiv de resuscitare a businessului, care va fi aplicat de japonezii de la SoftBank după ce aceștia au preluat controlul businessului de co-working săptămâna aceasta, potrivit FT.

Concedierile afectează 30% din forța de muncă la nivel global a WeWork, de 14.000 de persoane, potrivit surselor citate. Circa 1.000 de concedieri vor afecta angajați precum cei de la curățenie – servicii pentru care WeWork caută o metodă de outsourcing.

Mai mult, WeWork vrea să prioritizeze trei piețe – SUA, Europa și Japonia – și se va retrage din regiuni precum China, India și America Latină. Deja a început procedurile de închidere pentru anumite părți din portofoliu, printre care locațiile din China.

Vestea vine după ce investitorii și angajații WeWork au fost ajutați de un plan de salvare de 9,5 miliarde dolari pus la punct de SoftBank pentru a ajuta compania să evite falimentul. În cadrul deal-ului, Adam Neumann, cofondator și fost CEO al companiei, pleacă de la masă cu 1,7 miliarde dolari.

Compania controlată acum de SoftBank și-a setat ținte pe gradul de ocupare în locațiile de co-working ale companiei, la nivelul de 90%, potrivit surselor, în comparație cu o rată de ocupare de sub 80% în prezent – în contextul în care compania s-a concentrat mai mult e expansiunea globală decât pe maximizarea potențialului locațiilor existente.

„Da, vor fi concedieri – nu știu câte – și da, trebuie să ne adaptăm dimensiunea businessului pentr ua obține un cash flow pozitiv și profitabilitate”, a spus Marcelo Claure, executivul SoftBank care a fost numit președinte executiv al companiei, într-o notă către angajați.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună