Deși piața muncii încă nu s-a adaptat la Millennials, urmează un nou șoc: Care sunt pretențiile generației Z

În timp ce companiile încă se adaptează la nevoile milenialilor, o nouă generație de angajați vine din urmă – cu viteză. 

De fiecare dată când ne propune un subiect de articol pentru revistă, îl rog să facă o pauză și să o ia de la capăt, dar mai lent: vorbește foarte repede și ideile pe care le are par să se deruleze în același ritm. Sunt multe și diverse – scrie despre marile companii din tehnologie și despre cele mai noi gadgeturi, dar și despre piața bursieră, festivaluri, fenomene sociale. Și scrie oriunde; îți dă senzația că este prezent peste tot – și la conferințe de presă, și în redacție; și pe site-urile noastre, și în edițiile tipărite, dar mai ales pe rețelele sociale. Cel mai ușor îl găsesc pe Facebook, unde răspunde în câteva secunde.

Alex C. are 22 de ani și lucrează pentru redacțiile Ziarului Financiar și Business MAGAZIN de aproximativ doi ani (pare însă că a trecut mult mai mult timp de atunci). Este primul din generația „tinerilor” – (așa cum glumesc numindu-i pe cei de care nu mă despart chiar atât de mulți ani) și care fac treabă bună aici.

Deși piața muncii încă nu s-a adaptat la Millennials, urmează un nou șoc: Care sunt pretențiile generației Z