De ce are România cea mai mică diferență de salarii dintre femei și bărbați din UE
O femeie salariată din România câștigă, în medie, cu 5,2% mai puțin decât un bărbat, aceasta fiind cea mai redusă discrepanță salarială din Uniunea Europeană în 2016, arată datele publicate de Eurostat, biroul de Statistică al Uniunii Europene.
La nivelul tuturor celor 28 de state membre ale UE, femeile câștigă, în medie, cu 16% mai puțin decât bărbații. Cum se explică decalajul redus dintre salariile femeilor versus cele ale bărbaților din România?
“În România există o lege care spune că, la muncă egală, plata trebuie să fie făcută egal, indiferent de sex, iar punerea în aplicare a acestei reglementări de către angajatori a condus astfel la un impact pozitiv pe piața muncii”, a explicat Virginia Oțel, președintele PWN România (Professional Women’s Network), o asociație profesională care susține dezvoltarea profesională a femeilor.
Citește continuarea pe www.zf.ro
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală