Home Actualitate De câți angajați este nevoie în industri...
Actualitate

De câți angajați este nevoie în industria hotelieră? - ​Călin Ilie, Președintele Federației Industriei Hoteliere din România (FIHR) și director general Ibis - VIDEO

„Criza forței de muncă este cea mai mare problemă pe care noi o întâmpinăm în industria ospitalității. Cifra avansată de noi în discuțiile anterioare, adică deficitul de 100.000 de persoane, pleacă din niște calcule pe care noi le-am făcut, care…

De câți angajați este nevoie în industria hotelieră? - ​Călin Ilie, Președintele Federației Industriei Hoteliere din România (FIHR) și director general Ibis - VIDEO
De câți angajați este nevoie în industria hotelieră? - ​Călin Ilie, Președintele Federației Industriei Hoteliere din România (FIHR) și director general Ibis - VIDEO · Foto: Business Magazin

„Criza forței de muncă este cea mai mare problemă pe care noi o întâmpinăm în industria ospitalității. Cifra avansată de noi în discuțiile anterioare, adică deficitul de 100.000 de persoane, pleacă din niște calcule pe care noi le-am făcut, care țin cont de dezvoltarea extrem de importantă pe care noi o avem în momentul de față. Sunt cel puțin 25 de hoteluri noi care sunt în lucru și urmează să se deschidă. Ca rezultat al unor cifre mai bune pe care le-am înregistrat în ultima perioadă în turism, care pleacă de la o comparație cu media europeană, unde unul din zece angajați lucrează în turism, deci 10% din forța de muncă activă are legătură cu domeniul ospitalității, pe când în România suntem undeva la 5%. Deci potențialul e mult mai mare și astăzi din întrebările pe care noi le-am adresat operatorilor din turism a rezultat că o cifră de 100.000 de angajați ar rezolva deficitul de pe piață. Sigur că unii dintre ei sunt sezonieri, mă refer la sezonul de pe litoral unde criza e acută și unde simțiți și dumneavoastră în serviciile pe care le întâmpinați când mergeți acolo, dar estimarea de 100.000 corespunde pe deplin părerilor operatorilor din turism.”

BM: Nu am văzut pe litoral angajați din state asiatice, am văzut din Republica Moldova, dar nu s-a ajuns încă la importul de personal din Asia. Sunt românii mobili vara?

„Nu, acest lucru se explică prin faptul că sezonul nu este foarte mare, mai avem o problemă cu sezonalitatea foarte mică pe litoral. Să lucrezi doar trei luni de zile în plin sezon nu prea se justifică să faci eforturile de a aduce un angajat din țările non-UE, să investești în aducerea lui, în pregătirea lui, astfel încât să-l folosești doar trei luni, nu face sens. Din rândul operatorilor de pe litoral sau din alte zone extrem de sezoniere vor apela în continuare la forță de muncă fie din țară, fie din proximitate, mă refer la Moldova, Ucraina, Serbia țări care pot să vină.”

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună