CUTREMUR pe piața muncii: guvernul Tudose modifică Legea Dialogului Social și obligă companiile să negocieze cu angajații

Mai exact, în art. VII alineat 1 din actul mai sus menționat se specifică următoarele: “Prin derogare de la prevederile art. 129 alin. 1 din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în unitățile în care nu există încheiat contract/acord colectiv de muncă, inițierea negocierii colective este obligatorie, pentru punerea în aplicare a OUG nr. 79/2017.”

Guvernul PSD, care a făcut o revoluție fiscală prin trecerea contribuțiilor sociale din sarcina companiei în sarcina angajatului, a găsit o soluție prin care salariile brute să crească, astfel încât salariile nete să rămână identice: obligația unor negocieri colective pentru firmele care au peste 21 de salariați, indiferent de forma de proprietate a companiei, potrivit ZF.

În articolul de la care se face derogare se specifica faptul că “Negocierea colectivă este obligatorie numai la nivel de unitate, cu excepția cazului în care unitatea are mai puțin de 21 de angajați”.

Noua ordonanță, publicată pe 16 noiembrie, notează că “este obligatorie negocierea colectivă a actelor adiționale la contractele și acordurile colective de muncă în vigoare.”

Guvernul se asigură astfel că angajatorii nu vor putea modifica contractele fără ca angajații să își dea acordul pe noua formă.