Cum spun companiile „disponibilizări“ fără a spune „disponibilizări“

Managerii caută noi modalități de a transmite angajaților că au rămas fără job, scrie Bloomberg. Modul în care este anunțată vestea rea este mai important ca niciodată, în condițiile în care companiile se tem de reacțiile de pe social media. Executivii folosesc tot felul de eufemisme pentru a nu le da vestea concedierii în mod direct angajaților.