Cum s-a spulberat mitul sutelor de mii de joburi aduse de noul Cod al muncii: doar 54.000 de noi slujbe în mai și iunie, nu 600.000
Să numeri locurile de muncă doar prin contractele nou semnate și nu prin diferența de sold este ca și cum o persoană și-ar măsura economiile numai prin banii câștigați, nu și prin cei cheltuiți.
Cele aproape 600.000 de noi contracte de muncă aduse în două luni de schimbările noului Cod al muncii au stârnit curiozitate, scepticism și neînțelegeri în rândul angajatorilor, pentru că nicio companie mare nu a anunțat în ultima perioadă că face angajări masive, la fel cum nici economia nu și-a revenit în așa fel încât IMM-urile din toată țara să dea drumul la angajări. ZF mai explică încă o dată modul în care se calculează numărul de salariați și de ce numărul de contracte de muncă nou-încheiate nu reflectă numărul de joburi create efectiv în economie.
Numărul de salariați din economie a crescut cu 54.300 de persoane de la începutul lunii mai (când a intrat în vigoare noul Cod al muncii) până la sfârșitul lunii iunie, arată cea mai recentă publicație a Institutului Național de Statistică (INS). În aceeași perioadă reprezentanții Inspecției Muncii au raportat un număr de 587.609 de contracte de muncă nou-încheiate. Practic, fiecărui salariat nou înregistrat la Statistică i-ar corespunde 10 contracte de muncă, lucru greu de crezut.
-
Cât de mult s-au chinuit doi corporatişti din România să îşi deschidă o afacere şi cum au reuşit să ajungă de la marfă luată pe datorie la afaceri de milioane de euro?
-
Povestea tinerei care a combinat arta cu tehnologia şi a creat una dintre cele mai originale afaceri din România
-
Este sau nu este bine să îţi cumperi acum o locuinţă şi care este una dintre cele mai frecvente greşeli făcute de români atunci când vor să îşi cumpere o casă?