Cum poți să fii plătit cu aproape 17.000 de euro pe lună fără să faci nimic și să dai și compania în judecată pentru a primi alte 2 milioane de euro salarii compensatorii

Un director general care câștiga în jur de 18.000 de dolari pe lună ca angajat al producătorului de ciment LafargeHolcim Ltd – pentru a nu face nimic – după cum scriu jurnaliștii de la Bloomberg, a pierdut și cel de-al treilea proces cu compania în Franța.  

Angajatorul său era în anul 2015 Lafarge SA, iar la momentul în care producătorul de ciment a anunțat fuziunea cu Holcim Ltd, acesta  anunțat și un program de restructurări. În baza acestuia, cei concediați ar fi trebuit să primească salarii compensatorii. Angajatul Antoine Zenone spera că putea să primească o strângere de mână „de aur” – adică să primească 2,1 milioane de euro pentru plecarea sa din companie. Veniturile compensatorii erau însă acordate angajaților din Franța, iar cu doar două zile înainte de anunțul restructurării, el acceptase un post de CEO în Singapore.  

Până la decizia recentă a Curții de la Paris, în fața căreia a pierdut pentru a treia oară, el primea în continuare din companie un venit brut lunar care ajungea la 16.195 euro – în condițiile în care nu trebuia să mai muncească pentru postul său.

Cele două companii – cei mai mari producători de ciment ai lumii – au fuzionat în 2015 pentru a-și reduce costurile și a îmunătăți valoarea companiilor după ce se erodase cererea pentru materiale de construcție. 

Când Zenone s-a întors de la postul său de CEO la subsidiara  Lafarge din Singapore, compania i-a oferit un post de project manager în Franța, pe care nu l-a acceptat.

LafargeHolcim a declarat că nu comentează chestiunile personale. Zenone nu a răspuns de asemenea pentru a oferi comentarii referitaore la proces jurnaliștilor de La Bloomberg.

Ca parte a programului de restructurare, Lafarge anunța în mai 2015 că va renunța la aproximativ 380 de locuri de muncă. Cu doar două zile mai devreme, angajatul cu pricina scrisese un e-mail în care acceptase poziția din Singapore. „De-abia aștept să încep” scria el. Dacă ar fi răspuns acelui contract cu două zile mai târziu, el ar fi putut să ceară bonusul compensatoriu. Zenone s-a plâns ulterior că a fost indus în eroare astfel încât să accepte postul din Singapore și i s-a solicitat apoi să se întoarcă pe un contract în Franța. 

El a declarat celor de la Lafarge la mijlocul anului 2016 că a acceptat oferta doar pentru că își imagina că ar putea deveni CEO pentru ambii producători de ciment în Singapore. Nu a reușit însă să îi convingă pe judecători cu acest argument. Curtea a adăugat că nu exista nicio dovadă a faptului că Lafarge era responsabilă de eșecul fuziunii în Singapore.