Cum descrie Martin Zmelik, CEO-ul CEZ, venirea sa în România și ce a învățat el de la români

”Trebuie să spun că eu și familia mea apropiată ne simțim foarte fericiți în România; totodată, din perspectiva muncii cred în continuare că este cea mai bună oportunitate pe care o am și aș vrea să finalizez anumite idei și lucuri pe care le am de făcut, inspirat de această piață.” De altfel, România este țara în care a reușit să ajungă la echilibrul de care avea nevoie. „Aici am ajuns la un echilibru între viața personală și carieră, vorbind despre libertatea pe care o am aici, ca manager, pe care nu aș avea-o de pildă în sediul central. În continuare, prefer o anumită energie și sclipire în viața mea de la muncă pe care în mod cert le găsesc pe piața locală și în compania mea.”

Întrebat „Cine a schimbat pe cine? Românii pe el sau el pe români?” în acest interval de timp, răspunde, mai în glumă, mai în serios, că „pentru a doua componentă a întrebării, cu siguranță mi-ar fi plăcut să fac o schimbare. Dar de când sunt aici, am ajuns cumva mai relaxat și mai capabil să absorb mai bine șocurile, nu știu de ce, dar pare că țara m-a inspirat să fiu mai echilibrat”. Totodată, spune că l-a îmbogățit deschiderea arătată de români, primirea cu brațele deschise, faptul că te așază la masă când ești un străin abia venit, lucru care în Republica Cehă se întâmplă mai rar. Îi place și că aici familia este importantă, la fel ca și pentru el. Totodată, a devenit mai relaxat și mai creativ în ce privește organizarea agendei, „deși nu sunt printre cei mai buni în time management oricum, așa că am rezonat bine cu țara din acest punct de vedere”.

În ceea ce privește mediul de muncă, a observat că oamenii de aici sunt foarte motivați și determinați să lucreze pentru companie nu doar șase-opt ore, ci sunt dedicați să-și atingă țintele, preocupați fiind de transformarea companiei, lucru care nu este obișnuit în Europa Vestică, de pildă, unde angajații au tendința să fie mai relaxați la locul de muncă și axați pe atingerea echilibrului între viața de familie și muncă. „Angajații de aici sunt dispuși să sacrifice ceva și în schimb vor avea o companie mai bună, cu rezultate, un mediu de lucru mai bun. Totodată, ce m-a inspirat mult sunt abilitățile angajaților de aici, în ansamblul lor, educația lor de aici și creativitatea de care dau dovadă.”