Cum afectează piața muncii joburile care acum 20 de ani nu existau și pe care acum le caută tot mai multă lume. „Vreau să muncesc doar câteva ore pe zi sau în weekend"

• Vreau să muncesc doar câteva ore pe zi sau în weekend – pot să fac ridesharing sau livrări la domiciliu.
• Am acumulat deja suficientă experiență în carieră și în viață încât pot să o împărtășesc și altora – mă fac speaker motivațional.
• Sunt carismatic și îmi place să filmez – pot să îmi fac un vlog și să trăiesc din asta – la orice vârstă.
• Îmi place să călătoresc – pot să fiu plătit pentru această pasiune ca blogger de călătorii.

Lista joburilor prezentului este deschisă, cu noi roluri care se adaugă acesteia pe măsură ce economia colaborativă se dezvoltă. Care sunt transformările prin care trece piața muncii odată cu avalanșa joburilor noi?

Tehnologia și-a pus amprenta în toate domeniile, iar dacă sunt oameni care spun că noile tehnologii și digitalizarea elimină anumite meserii, antreprenori, oameni de afaceri și specialiști în resurse umane spun că tot tehnologia dă viață altor joburi. Astfel, prin dezvoltarea tehnologiei s-a conturat economia colaborativă, care definește sistemul socio-economic clădit pe conceptul folosirii în comun a resurselor fizice și umane. Un avantaj al economiei colaborative, din punct de vedere concurențial, constă în faptul că existența platformelor colaborative conduce la intrarea pe piață a unor noi actori economici, ceea ce generează o ofertă mai mare și mai variată, atât de locuri de muncă, cât și de servicii. Business MAGAZIN împreună cu OLX au organizat clubul „Joburi noi, meserii vechi”, în cadrul căreia antreprenori din domeniile colaborative, oameni de afaceri și specialiști de HR au discutat despre viitorul noilor joburi și despre potențialul de dezvoltare al economiei colaborative.

Noile joburi – livrator la domiciliu, șofer de ride-sharing, vlogger, influencer sau youtuber – au început să-și creioneze piața deja de câțiva ani și în România, iar factorii ce stau la baza dezvoltării acestor domenii sunt veniturile suplimentare și programul flexibil.

Antreprenorii care au pus bazele unor aplicații precum Glovo, Bolt, Free Now, dar și specialiști în resurse umane prezenți în cadrul conferinței „Joburi noi, meserii vechi”, organziată de Business Magazin în parteneriat cu OLX, spun că în următorii cinci ani trei din zece angajați vor lucra în economia colaborativă, segment de piață dezvoltat de aceste aplicații care practic intermediază cererea și oferta de pe piață.

„Economia colaborativă va crește ca pondere, iar din totalul celor 5 mili­oane de angajați cel puțin 25% vor lucra în economia colaborativă în următorii cinci ani. Dar trebuie să luăm în calcul schimbările legislative și alte fluctuații”, a spus în cadrul conferinței Andrei Frunză, CEO al Free Now (fosta Clever).

Termenul „economie colaborativă“ (sharing economy sau gig economy) a prins rădăcini încă de la începutul anilor 2000, odată cu înființarea noilor modele de afaceri, precum Uber, Airbnb, Glovo, Bolt, Free Now. Însă conceptul consumului colaborativ a devenit din ce în ce mai popular în ultimii ani, când companiile de profil au început să se dezvolte și să atragă din ce în ce mai mulți oameni – atât la nivel de salariați, cât și la nivel de clienți – prin anunțurile publicate pe platforme de recrutare, precum OLX și nu numai.

Cititi aici maiterialul integral