Criza coronavirusului lovește în salarii. Ce se va întâmpla cu acestea pentru angajații unui domeniu cu sute de mii de angajați în toată lumea

Subsidiara din Regatul Unit a PwC va îngheța o parte din plățile partenerilor în contextul în care acestora li s-a spus că trebuie să ducă pe umerii lor povara financiară a crizei, potrivit unui articol publicat de cityam.com.

Firma și-a întârziat programul de promovări care începe de obicei pe 31 martie, iar măririle de salariu și promovările nu vor mai fi decise decât în toamnă. Partenerul senior al firmei, Kevin Ellis, a spus angajaților din firmă că partenerii vor fi loviți financiar pentru a ajuta la păstrarea joburilor în companie și a-i ajuta pe furnizorii externi.
„Vreau să vă reasigur că voi folosi puterea parteneriatului nostru să facem tot ce putem pentru a proteja joburile și siguranța salariilor, ceea ce înseamnă să le cerem partenerilor să accepte impactul financiar al acestei crize”, a spus Ellis într-o notă trimisă angajaților.
Măsurile luate în calcul includ întârzierea distribuției profitului către parteneri.
Profitul partenerilor PwC din Regatul Unit au crescut cu 7,4% până la 765.000 de lire sterline până la data de 30 iunie 2019, ajungând la un total de 1,016 miliarde de lire sterline până la finalul anului.
Ellis a transmis angajaților că principalele priorități ale firmei sunt protejarea locurilor de muncă, atenția acordată clienților și susținerea furnizorilor.

Exemplul PwC nu este singular: compania de consultanță și audit Grant Thornton, cu peste 4.500 de angajați, i-a rugat pe aceștia să accepte în mod voluntar să accepte o scădere de 40% a salariului pentru a evita concedierile.