Confesiunile unei angajate Amazon. "Am fost concediată pentru că eram însărcinată și mergeam de prea multe ori la toaletă"

Rosales, una dintre femeile care au fost concediate, a declarat că problema majoră din pricina căreia și-a pierdut locul de muncă a fost nevoia sa de a face mai multe pauze – însărcinată fiind – pentru a merge la baie. „Când am mers la toaletă, managerul m-a așteptat chiar la ieșire, pentru a vorbi cu mine despre asta.” Femeia a declarat că managerul său i-a spus că ar fi “împotriva regulamentului” ca ea să meargă la toaletă mai des, deoarece o face în afara timpului alocat pentru astfel de necesități. „După acea discuție am așteptat până la sfârșitul programului să merg din nou la toaletă, de teama de a nu fi concediată.” Cu toate acestea, ea a fost data afară de la locul de muncă, aducându-i-se ca argument faptul că lua pause prea des.

„Este total neadevărat faptul că Amazon ar da afară o angajată pentru faptul că este însărcinată. Suntem un angajator care oferă oportunități egale”, a declarat purtatorul de cuvant al Amazon într-o declarație acordată CNET. „Lucrăm împreună cu angajații noștri pentru a le satisface nevoile medicale, inclusiv pe cele legate de sarcină. De asemenea, susținem noii părinți prin oferirea unor beneficii pentru concediul parental”, a adăugat reprezentantul companiei.

Monitorizarea strictă a pauzelor de mers la toaletă luate de muncitori reprezintă o problemă recurentă pentru Amazon. Un jurnalist sub acoperire a susținut că muncitorii din depozitul său „își fac nevoile în sticle”, temându-se că mersul la toaletă le-ar putea afecta îndeplinirea targetului de productivitate. Foști și actuali șoferi ai firmelor de curierat afiliate companiei Amazon au declarat pentru Business Insider că au găsit sticle de urină lăsate de ceilalți șoferi.

Pauzele de baie nu au reprezentat singura problemă prezentată în diferite procese intentate companiei. O angajată s-a îmbolnăvit de gripă în timpul  sarcinii, iar la spital un doctor a declarat că există dificultăți în detectarea bătăilor inimii bebelușului, așa că i-a recomandat să își ia trei zile libere. În cadrul procesului s-a susținut că, drept răspuns, un manager de la departamentul de resurse umane a spus că Amazon „nu acceptă notele medicului”, iar angajata în cauză a fost concediat patru zile mai târziu.
Amazon nu a fost disponibil pentru comentarii când a fost contactat de Business Insider.