Concluzie sumbră în presa străină: Cum au ajuns angajații români cobaii Europei

“Suntem plătiți ca și cum am face o muncă necalificată”, a declarat Petru Dandea, secretar general al Confederației Carte Alfa, unul dintre cele mai puternice sindicate din România.

Guvernul PD-L a adoptat legi noi în domeniul forței de muncă în anul 2011, iar protecția drepturilor a devenit un privilegiu pentru cei care lucrează pentru marile companii din România. Schimbările de lege au generat dezastre sociale, întrucât 40% din forța de muncă câștigă salariul minim brut, unii chiar mai puțin, spun experții, în condițiile în care erau încadrați la alt tip de contract, deși lucrau cu normă întreagă. Codul muncii din 2011 a respins vechea rețetă care forța întreprinderile să ia în considerare studiile și calificările persoanelor la momentul anagajării pentru a stabili salariul fiecărui angajat. Astfel, companiile au avut o singură regulă: salariul minim brut. 

Noua lege îi împiedică pe freelanceri să se unească sau să se asocieze într-un sindicat, iar în cadrul firmelor, angajații nu se pot asocia decât dacă sunt peste 15 oameni care doresc asta. În plus, compania nu poate avea putere de decizie decât dacă 50%Ă1 dintre angajații companiei se alătură sindicatului.

Ca rezultate, numărul membrilor sindicatului Carte Alfa a scăzut de la peste un million în 2011 la aproximativ 260.000 la sfârșitul anului trecut.

Cititi mai multe pe www.zf.ro