Compania românească Secom a înregistrat afaceri cu 19% mai mari în 2015, până la peste 12 milioane de euro
Compania românească specializată în importul, distribuția și comercializarea de produse naturale pentru sănătate și frumusețe Secom a înregistrat anul trecut afaceri de 54,8 milioane de lei (12,2 milioane de euro), în creștere cu 19% față de 46,1 milioane de lei…
Compania românească specializată în importul, distribuția și comercializarea de produse naturale pentru sănătate și frumusețe Secom a înregistrat anul trecut afaceri de 54,8 milioane de lei (12,2 milioane de euro), în creștere cu 19% față de 46,1 milioane de lei (10,2 milioane de euro), în 2014, potrivit unui comunicat transmis de reprezentanții Secom. Compania a continuat dezvoltarea rețelei de magazine proprii, ajungând la opt unități, după ce la finalul anului a lansat câte un magazin în Brașov și Bacău. Valoarea investițiilor demarate de Secom în 2015 a fost de 1,87 milioane de euro, resurse direcționate în lucrările de extindere a sediului administrativ și a depozitului, lansarea noilor magazine și în strategia de informare și promovare.
„Secom își menține trendul de creștere peste nivelul pieței, iar rezultatele înregistrate în 2015 sunt atât confirmarea evoluției organice, dar și a eforturilor de informare și educare a pieței românești. Am câștigat încrederea consumatorilor prin produse de calitate, cu ingrediente inovatoare, prin informare etică și corectă, iar acest lucru se poate vedea în dezvoltarea noastră. Ne propunem ca din 2016 să accelerăm ritmul de dezvoltare și să ajungem la o cifră de afaceri de 15,5 milioane de euro. Principalii vectori care ne vor ajuta să atingem acest obiectiv sunt inovația, performanța echipei și acoperirea unor arii terapeutice noi”, declară Lucia Costea, managing partner al companiei.
Pentru 2016, Secom vizează dublarea investițiilor în promovarea principalelor branduri și creșterea cotei de piață pe principalele arii terapeutice. Compania vizează extinderea rețelei de magazine în zona de vest a țării, cu două-trei unități.
Strategia pentru 2016 mai include investiții complexe în dezvoltarea resurselor umane prin implementarea de programe de training, precum și achiziția de noi softuri care să faciliteze activitatea echipei și un mai bun management al întregului business.