Home Actualitate Compania în care îngrijitorii au ajuns p...
Actualitate

Compania în care îngrijitorii au ajuns peste noapte milionari după ce acțiunile pe care le dețineau în companie au crescut cu 9.500%

În cadrul companiilor mari este clar cine sunt milionarii: executivii de top și cercetătorii cu doctorate, însă în cadrul companiei Sunny Optical Technology Group din China, muncitorii din fabrici, oamenii de la curățenie și angajații din cafeneaua companiei sunt printre…

Compania în care îngrijitorii au ajuns peste noapte milionari după ce acțiunile pe care le dețineau în companie au crescut cu 9.500%
Compania în care îngrijitorii au ajuns peste noapte milionari după ce acțiunile pe care le dețineau în companie au crescut cu 9.500% · Foto: Business Magazin

În cadrul companiilor mari este clar cine sunt milionarii: executivii de top și cercetătorii cu doctorate, însă în cadrul companiei Sunny Optical Technology Group din China, muncitorii din fabrici, oamenii de la curățenie și angajații din cafeneaua companiei sunt printre cei care s-au îmbogățit cel mai mult în ultimii zece ani, potrivit Bloomberg.

Producătorul de lentile a luat decizia neobișnuită de a le oferi acțiuni primilor angajați, indiferent de poziția lor, iar asta i-a transformat pe sute dintre ei în milionari.

Valoarea inițială a deținerilor angajaților a crescut cu 9.500% din iunie 2008 până în prezent, depășind chiar și impresionanta creștere a Netflix – de 7.500%.

Fondată în urmă cu peste 30 de ani de un muncitor care terminase doar liceul și cu 10.000 de dolari împrumutați, Sunny Optical este acum un mamut de 22 de miliarde de dolari care furnizează lentile și ecrane către Samsung și Xiaomi.

Cererea din ce în ce mai mare pentru camere pe piața smartphone-urilor, a mașinilor și a dronelor, a alimentat un deceniu fulminant pentru companie.

„Posibil ca Sunny Optical să fie cel mai impresionant exemplu în ceea ce privește generarea de avere pentru angajați”, spune Louis Putterman, profesor la Universitatea Brown, specializat în economia Chinei.

Modelul de business a fost creat de Wang Wenjian, care a pus bazele companiei în orașul Yuyao, în 1984.

Când Sunny s-a transformat de la o întreprindere mică la o companie listată în anii 90, Wang a luat decizia de a distribui acțiuni în cadrul managementului de top și către angajații din toate pozițiile.

„Când banii se strâng, oamenii se despart, când banii dispar, oamenii se strâng”, scrie Wang într-o carte cu privire la istoria companiei publicată anul trecut.

Compania a dat acțiuni la 400 de angajați de la nivelul de jos al firmei, iar aceștia dețin 35% din companie.

Păstrându-și o participație de 6,8% pentru el în 1994, Wang le-a permis inspectorilor de calitate, bucătarilor din companie și oamenilor de la echipa de curățenie să se înscrie pentru acțiuni „la un cost neglijabil” bazat pe poziția lor și pe vechime.

Sunny Optical nu oferă date clare cu privire la valoarea deținerilor acestor angajați, însă potrivit calcuylelor Bloomberg, 0,13% din companie ar trebui să fie îndeajuns pentru a atinge milionul. Excluzând cei 16% deținuți de directorii fondatori, fiecare angajat deține în medie 17 milioane de dolari.

Wang, 70 ani, care s-a retras din poziția de președinte în 2012, deține încă o participație de 3,7% în companie, care valorează 800 de milioane de dolari.

Sunny Optical are peste 28.000 de angajați în China, America de Nord, Kaponia, Coreea de Sud, Singapore și Taiwan.

Miercuri la ora 15.30, acțiunile Sunny Optical Technology, listate pe bursa din Hong Kong, erau în creștere cu 4,87% de la deschidere și se tranzacționau la 21,4 dolari per acțiune.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună