Compania din România care dă ȘASE prime diferite pentru angajați pe lângă salariu și tot nu găsește oameni
Companiile din industrie din orașul Curtici, aflat la 17 km de județul Arad, au conceput pachete de beneficii care cuprind până la șase tipuri diferite de prime în încercarea de a motiva oamenii să vină la muncă, de la prime de prezență până la prime „de calitate“. În același timp, primăria caută investitori imobiliari care să construiască spații de cazare pentru muncitorii care urmează să fie ad…
„Din păcate, deficitul de personal este o problemă cu care ne confruntăm dintotdeauna. Ne pare rău să constatăm, din ce în ce mai frecvent, că persoanelor le lipsește dorința de a lucra și vin cu motivații care pentru noi sunt de neînțeles. Tocmai de aceea, pentru a încerca să-i motivăm, apelam la o serie de beneficii cum ar fi: prime de prezență, prima de producție, prima pentru orele de noapte, prima de calitate, prime de Paște și de Crăciun, tichete de masă, transport gratuit, tichete de masă din prima zi“, a spus Luiza Matras, șef birou administrativ în cadrul companiei de producție și asamblare a maselor plastice Termostampi Rom, care are 104 angajați în Zona Liberă Curtici. Compania este în plină expansiune și caută în continuare personal, în special muncitori.
Citește continuarea pe www.zfcorporate.ro
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală