Cercetatorii au găsit răspunsul la întrebarea: cum este mai bine să fii la locul de muncă, egoist sau altruist?

Suntem deseori să îi ajutăm pe alții înainte de a ne ajuta pe noi înșine, iar acest lucru se reflectă asupra modului în care relaționăm cu colegii de muncă.

Dar cercetătorii atrag acum atenția că acest lucru ar putea avea efecte negative.

Potrivit unui studiu realizat de către Adam Grant, profesor la Universtitatea din Pennsylvania, altruismul la muncă poate duce la epuizare și, în mod ironic, îi poate afecta pe cei pe care încerci să îi ajuți.

“Chiar dacă cei care lucrează mai mult decât li se cere sunt printre cei mai apreciați oameni din companie, ei sunt și cei mai predispuși la epuizare din cauza efortului”, a spus Grant într-un interviu acordat Harvard Business Review. “Atunci când nu se protejează, investiția lor în a-i ajuta pe alții poate duce la rămânerea în urmă în ceea ce privește propriile sarcini.”

Autorii studiului atrag atenția că sunt trei lucruri importante atunci când vrei să-i ajuți pe alții: “alegeți cu grijă modul în care îi ajutați, momentul în care îi ajutați și mai ales oamenii pe care îi ajutați.”