CEO-ul care a renunțat la aproape un milion de dolari din salariul său anual pentru a-și face angajații fericiți
În Statele Unite ale Americii, un CEO câștigă, în medie, de 350 de ori mai mult decât un angajat obișnuit. Creșterea distanței între propriul salariu și cel al angajaților săi din poziții de entry-level l-au determinat pe Dan Price, un…
În Statele Unite ale Americii, un CEO câștigă, în medie, de 350 de ori mai mult decât un angajat obișnuit. Creșterea distanței între propriul salariu și cel al angajaților săi din poziții de entry-level l-au determinat pe Dan Price, un tânăr în vârstă de 30 de ani, să renunțe la 930.000 de dolari din salariul său anual pentru a-și face angajații fericiți, potrivit Huffington Post.
Price este fondatorul și CEO-ul Gravity Payments, o companie de procesare plăți în care lucrează 120 de angajați, cu sediul central în Seattle. Ideea creșterii salariilor angajaților săi cu prețul scăderii propriului salariu a venit după o discuție cu un prieten care i-a povestit cât de mult se luptă din cauza creșterii chiriei, moment în care a avut revelația că trebuie să facă ceva pentru propriii angajați. A decis să crească valoarea salariului minim de la 48.000, la 70.000 de dolari pe an. Această decizie a avut drept efect majorarea salariilor a 70 de angajați, iar pentru 30 dintre ei, a avut ca efect dublarea salariului.
“Există o inegalitate mai mare astăzi decât în perioada Marii Recesiuni. M-am gândit mult la acest aspect și mi-am spus: Este momentul să fac ceva. “, a declarat Price publicației Huffington Post. Potrivit unui studiu realizat de universitatea Princeton, un salariu anual de 75.000 de dolari este ideal pentru atingerea fericirii, iar 28% dintre americani au declarat că ar simți că au succes dacă ar câștiga 70.000 de dolari anual, potrivit unui alt studiu, realizat de CareerBuilder.
Salariile nu vor afecta foarte mult stilul de viață al lui Price, potrivit Huffington Post. A declarat publicației că a economisit suficient de la fondarea companiei sale, în 2004, iar că noul salariu îi va permite în continuare să plătească nota de plată la o ieșire lunară cu prietenii săi.
“Vor exista anumite sacrificii, dar, odată ce profitul companiei va ajunge la 2,2 milioane de dolari anul acesta, salariul meu va crește din nou”, a declarat Price. “Este o soluție capitalistă la o problemă socială.”