Cele mai frecvente greșeli din timpul interviului de angajare. Acestea duc, de obicei, la pierderea locului de muncă dorit

Un studiu prezentat de cei de la Interview Laboratory, realizat pe baza răspunsurilor primite de la peste 2.000 de manageri de resurse umane, a evidențiat faptul că cel puțin o treime dintre angajatori decid dacă vor oferi sau nu un job în primele 90 de secunde ale interviului.

Studiul arată că primele impresii sunt date de modul în care candidații se îmbracă (55%), calitatea vocii și încrederea în sine (38%) și cuvintele sau expresiile folosite (7%).

Peste 70% din manageri au explicat că nu vor ca cei care se prezintă la interviu să poarte haine ce ies în evidență, în vreme ce 65% au recunoscut că îmbrăcămintea poate fi factorul decisiv în alegerea lor dintre doi candidați similari.

Studiul a enumerat și cele mai dese greșeli nonverbale pe care le fac candidații în timpul unui interviu:

67% nu stabilesc contact vizual cu angajatorul;
47% nu au cunoștințe despre compania la care vor să se angajeze;
38% nu zâmbesc în timpul interviului de angajare;
33% au o ținută necorespunzătoare;
26% au strângere de mână “prea moale”;
21% se joacă cu părul sau își ating fața;
21% țin brațele încrucișate la piept;
9% gesticulează prea mult.

Sursă infografic: LinkedIn