Ce trebuie să facă angajatul român pentru a ajunge să castige un salariu de peste 1.000 de euro pe lună

Lucrează într-o companie din nordul Bucureștiului, este absolvent de facultate, are peste cinci ani de experiență profesională, iar angajatorul i-a mărit salariul în mod constant în ultimii ani de teamă să nu rămână fără un talent în companie. Acesta este profilul angajatului care câștigă peste 1.000 de euro net pe lună, un nivel salarial pe care îl au peste 200.000 de angajați din România. Majoritatea sunt localizați în Capitală.

Îți trebuie cel puțin 1.000 de euro salariu ca să ai un stil de viață decent în București, adică să mănânci un prânz sănătos, să ieși de 1-2 ori pe săptămână cu prietenii la o terasă și să îți permiți câteva plecări de weekend pe an, la care se adaugă un concediu. În plus, jumătate din acest buget se duce pe cheltuieli fixe (chirie, întreținere, abonamente și alte costuri) și, de fapt, nu îți rămân foarte mulți bani de cheltuială de la o săptămână la alta”, spune Maria, 29 de ani, specialist în marketing la o companie din București, funcție din care câștigă circa 1.000 de euro net pe lună, la care se adaugă încă 400 de euro net de la un job part-time. Ea spune că, în viitorul apropiat, vrea să ajungă la venituri de circa 2.200 de euro net pe lună (10.000 de lei) pentru a avea un stil de viață „absolut satisfăcător”.

În București lucrează peste 113.000 de angajați care câștigă salarii nete de peste 1.000 de euro net pe lună, arată datele Inspecției Muncii aferente lunii aprilie 2018. În total, 9% dintre angajații din Capitală au venituri mai mari de 1.000 de euro net pe lună, cu mult peste media înregistrată la nivel național, de 4%. Specialiștii spun însă că, deși statisticile indică o îmbunătățire a salariilor oferite în Capitală, numărul angajaților cu salarii mai mari nu este suficient.

„Deși numărul salariaților mai bine plătiți a crescut, în continuare procentul celor care câștigă peste 1.000 de euro net în București mi se pare redus, ponderea ar trebui să fie de cel puțin 40% în Capitală. Companiile trebuie să majoreze salariile, pentru că altfel își vor pierde oamenii”, spune Andrei Caramitru, founding partner și CEO în cadrul firmei de consultanță Kessel Run Ventures. El adaugă că, dincolo de populația care câștigă peste 1.000 de euro net pe lună pe contracte de muncă, mai există și persoane bine plătite care primesc sumele respective fie prin contracte de tip PFA sau din dividende, astfel că ponderea acestora în totalul populației care are o ocupație în București poate fi mai mare.

Datele oficiale arată că numărul total de angajați din București care câștigă peste 1.000 de euro net pe lună a crescut cu 50% în ultimul an și reprezintă aproape jumătate din numărul total de salariați cu salarii de peste 1.000 de euro net la nivel național (de 217.402 de angajați în aprilie 2018).

Cei care fac recrutări spun că și ofertele salariale pe care le primesc din partea angajatorilor se situează în zona salariilor de circa 1.000 de euro net pe lună, mai ales în rândul clienților corporate din București. Motivul? Companiile, în special cele multinaționale, doresc să își creeze o imagine bună în piață, să ofere un mediu de lucru plăcut și să le ofere o stabilitate mai mare oamenilor. În plus, se tem de costurile aferente fluctuației de personal.

„Tendința va fi în continuare de creștere a salariilor în București. Interesant este că, în momentul de față, inclusiv în zona de white collar în Capitală vorbim de personal care vine din alte județe sau din alte orașe limitrofe și care dorește să lucreze în București tocmai pentru aceste salarii”, a explicat Florin Godean, country manager al firmei de recrutare și închiriere de forță de muncă în regim temporar Adecco România. Din păcate, spune el, salariile de peste 1.000 de euro net pe lună sunt oferite cu precădere de către companiile cu birourile situate în nordul Bucureștiului sau în câteva „insulițe” de centre de business din Capitală, însă acest nivel salarial nu este generalizat.
În București sunt localizate majoritatea sediilor de companii și de aceea este normal ca ponderea mai mare a salariaților din middle și din top management, care au salarii mari, să se concentreze aici.

„În plus, aici sunt centralizate și cele mai multe joburi din zona de HR, PR sau marketing, iar acest lucru crește ponderea salariaților mai bine plătiți în Capitală prin comparație alte zone. Numărul de joburi bine plătite depinde și de predominanța unor industrii din anumite zone. Unde există foarte multe businessuri în IT, vor fi și mai mulți oameni bine plătiți, pe când unde există mai multă producție, majoritatea salariilor vor fi sub nivelul de 1.000 de euro net”, afirmă Corina Gonteanu, director de marketing pe Europa Centrală și de Sud-Est în cadrul ManpowerGroup.

Pe lângă municipiul București, județele Cluj, Timiș, Ilfov, Brașov, Iași și Sibiu sunt zonele în care lucrează cei mai mulți angajați care câștigă peste 1.000 de euro net lunar.

La nivel național, numărul salariaților cu normă întreagă de muncă și cu salarii de peste 1.000 de euro net pe lună a ajuns la finalul lunii aprilie din acest an la 217.402 de persoane, în creștere cu 80% (adică cu 96.178 de persoane) față de perioada similară a anului trecut.
„Dată fiind presiunea de pe piața muncii și faptul că procentul din PIB care se duce pe salarii este în continuare mic (de 35,8% din PIB în 2017, față de media UE de 47% din PIB – n.red.), există o tendință clară de creștere a salariilor. Firmele care pot să plătească salarii mai mari pot să o facă atunci când nu mai au încotro, iar acum au început să nu mai aibă încotro pentru că trebuie să își rețină oamenii. Probabil că, în cazul noilor joburi scoase la concurs, ponderea celor cu oferte salariale de peste 1.000 de euro net este mult mai mare, pentru că mulți oameni sunt blocați în aceleași joburi de mult timp și nu pot avea creșteri salariale foarte mari. Presiunea de pe piața muncii va conduce la creșteri de salarii, iar acesta va fi un lucru bun”, adaugă Andrei Caramitru. El mai spune că, dacă nu vom trece printr-o nouă criză, atunci vom avea un procent important de oameni din București care o să aibă salarii de peste 1.000 de euro net pe lună.

Datele Institutului Național de Statistică arată că există opt sectoare de activitate în care salariile medii ale angajaților au depășit valoarea de 1.000 de euro net în luna martie, respectiv: servicii IT (6.689 de lei net), fabricarea produselor din tutun

(6.312 lei net), asigurări și fonduri de pensii private (6.070 lei net), fabricarea produselor de cocserie și a produselor obținute din prelucrarea țițeiului (5.369 lei net), activități de editare (5.136 lei net), transporturi aeriene (5.107 lei net), extracția petrolului brut și a gazelor naturale (5.083 lei net) și bănci (4.863 lei net).

„Dacă s-ar mări dintr-o dată toate salariile din București cu câte 300 de euro, businessul ar merge mai bine, pentru că ar fi o piață mai mare de desfacere, iar profitul companiilor ar crește. Dacă ar fi așa de rău să dai salarii mari tuturor, atunci nu s-ar mai investi niciodată în Londra, în Paris sau în orașe din Elveția. Acolo sunt investiții mult mai mari decât la noi, forța de muncă este de zece ori mai scumpă, dar dacă îl plătești pe cel care își face casa de zece ori mai mult, casa ta e de zece ori mai scumpă și, implicit, profitul va fi mai mare”, conchide Caramitru.