Ce spun specialiștii în resurse umane: Abilitatea de a vorbi în public este un avantaj la interviurile de angajare

„În cadrul unui sondaj realizat pe un eșantion de 60 de specialiști și manageri din HR și industrii conexe, peste 98% dintre respondenți s-au declarat de acord cu afirmația conform căreia „candidații pentru anumite poziții sunt avantajați dacă știu să vorbească în public”, în vreme ce peste 73% dintre ei au fost de acord că „vorbitul în public este o abilitate care se poate dezvolta”, arată autorii studiului.

Peste 53% din respondenți au afirmat că se consideră la un nivel satisfăcător de pregătire pentru a vorbi în public, iar 27% au recunoscut că se simt puțin sau foarte puțin pregătiți în acest sens.

„Aproape în unanimitate (peste 96%), profesioniștii în HR incluși în sondaj au afirmat că ar recomanda cursurile de public speaking ca instrument de dezvoltare a angajaților, peste 85% dintre ei fiind totodată de părere că un astfel de curs este potrivit inclusiv pentru dezvoltarea propriei cariere”, menționează inițiatorii sondajului.

În privința atributelor principale ale unui discurs public persuasiv, 73% dintre respondenți au considerat că vorbitul în public se poate învăța, iar mai mult de două treimi au afirmat că spontaneitatea este importantă inclusiv într-o prezentare de business. Totodată, 48% au fost de acord că povestea personală transmite un mesaj puternic și 36% că pregătirea unui discurs face diferența.

Cititi mai multe pe www.zf.ro