Ce pretenții salariale au tinerii care vin la târgurile de joburi: peste 1.000 de lei net pentru joburi part time și până la 3.000 de lei net pentru un program de 8 ore în IT

Mii de oameni, studenți, absolvenți sau persoane cu experiență în câmpul muncii,  au vizitat la sfârșitul săptămâii trecute, târgul de cariere “Angajatori de top” în cadrul căruia au fost prezente standurile a 130 de companii. Încă de la primele ore ale târgului, sute de candidați erau deja prezenți în cadrul evenimentului, la intrare existau deja cozi, iar înăuntru era multă agitație.

“Este a 3-a ediție a târgului la care vin, prima dată am venit din curiozitate. Am aplicat la joburi din mai multe domenii. Sunt implicată în două proiecte de antreprenoriat și îmi caut un job part-time, dar salariul să fie peste 1.000 de lei și să inclusă și un pachet de beneficii, precum bonuri de masă, asigurare de sănătate privată și abonamente la diferite servicii”, a spus Alexandra, 23 de ani, absolventă a facultății de marketing în cadrul Universității din București. Ea a fost prezentă vineri la târgul de cariere “Angajatori de top” organizat de firma cu activități în domeniul resurselor umane Catalyst Solutions, la Sala Palatului.

Dacă unii candidați au revenit chiar și a 5-a oară la târg, alții au venit pentru prima dată din curiozitatea de a vedea cum arată un astfel de eveniment. “E o oportunitate să cunosc foarte multe medii și am ocazia să văd care job mi se potrivește. Am participat la acest eveniment ca să studiez piața”, spune Elena, 19 ani, studentă la Facultatea de Științe Politice din cadrul Universității din București. Ea era prezentă în cadrul evenimentului pentru a căuta un job temporar cu program part-time, dar și pentru a “studia piața”, astfel încât după facultate să se poată orienta către domeniul care i se potrivește.

Simona, 23 ani, absolventă  a Facultății de Electronică și Calculatoare din cadrul Universității Politehnica, a venit la târg, fiind interesată doar de joburile din domeniul IT. “Am participat la patru sau cinci ediții ale târgului și am revenit pentru că atunci când am participat la edițiile trecute eram studentă. Pe perioada studenției am venit pentru practică sau internship-uri dar acum am terminat facultatea și îmi caut un job cu normă întreagă. Nu aș fi dispusă să îmi caut un job în alt domeniu”, a spus ea, adăugând că stabilitatea, seriozitatea și un salariu bun sunt lucrurile pe care le caută la un viitor job. Ea a mai spus că, fiind junior în domeniu, se așteaptă la un salariu de cel puțin 3000 de lei, oferindu-i-se cursuri de limbă și programare, dar și training care să o ajute să avanseze.

Andreea, 26 ani, absolventă a facultății de farmacie, prezentă la târg, a spus că farmaciștii câștigă prea puțin pentru valoarea pe care o au, așa că ar fi dispusă să se reorienteze către un alt domeniu dacă angajatorul i-ar oferi un pachet salarial atractiv.

Câțiva dintre candidații prezenți la târg fără experiență în câmpul muncii au declarat că atunci când vine vorba de un job în domeniul în care vor să activeze, salariul nu mai este un criteriu atât de important, pentru ei contând mai mult posibilitatea de a acumula experiență și de a se dezvolta din punct de vedere profesional.

“Scopul meu este să prind cât mai multă experiență pentru că nu am deloc experiență. Vreau să învăț cât mai multe, să mă dezvolt profesional. Momentan nu mă interesează salariul, ci doar să capăt experiență. Aș fi deschisă și pentru  job-uri din alte domenii. Pentru a schimba domeniul  m-ar motiva  posibilitatea de a mă dezvolta în cadrul companiei și un salariu mare”, a spus  Cristina, absolventă a Facultății de Contabilitate din cadrul Academiei de Studii Economice, care a mai adăugat că este pentru prima datp la acest târg și caută un job în contabilitate.

În privința salariului, candidații își doresc să câștige la un job cu program part-time cel puțin 1000 de lei, pe când la unul full-time, salariul ar trebui să înceapă de la 2000 de lei, iar pentru juniorii din IT, ei își doresc să câștige la un job în domeniu cel puțin 3000 de lei.

În cadrul târgului de joburi “ Angajatori de top” au participat peste 130 de companii, care au pus la dispoziția candidaților  în jur de 6.000 de oportunități de carieră  pentru orice nivel de experiență.