Ce PEDEAPSĂ au primit ANGAJAȚII unui cunoscut lanț de restaurante fast-food care nu au reușit să vândă cât a cerut șeful lor

Un manager de la Burger King și-a pedepsit angajații care nu au reușit să convingă suficienți clienți să aleagă un meniu mare în loc de unul mediu.   Ashley Walsh, un tânăr de 20 de ani din Gosport, Marea Britanie este unul dintre angajații care au primit o scrisoare în care i se reproșează că ținta de vânzări nu a fost atinsă. Mai exact, el ar fi trebuit să convingă 40% din clienți să treacă de la un mediu mediu sau normal la unul mare.  În scrisoare, managerul nota că este inacceptabil și intolerabil ca această țintă de vânzări să nu fie atinsă, scriu cei de la Daily Mail.

Urmarea a fost reducerea mesei sale de la un cheeseburger dublu, porție de cartofi prăjiți și suc la doar o porție de cartofi prăjiți și o sticlă de apă.

Parlamentarul conservator Andrew Selous, care conduce comisia pentru obezitate din cadrul parlamentului britanic, a declarat că “un restaurat cu cea mai mică urmă de moralitate nu ar fi acționat astfel.”

Reprezentanții Burger King au transmis că acesta a fost un incident izolat, care nu reflectă valorile și practicile companiei.