Ce decizie a luat o angajată care era abuzată verbal la locul de muncă. Șefii o numeau "hoață de oxigen" și "generatoare de probleme"

Amy Robinson, o fostă angajată a Lorna Jane, a dat în judecată compania sub pretextul că ar fi fost anuzată verbal și numită “hoț de oxigen” de către managerul său.

Robinson, care a condus un magazin sub brandul de produse pentru sală Lorna Jane între iulie și decembrie 2012, a fost numită “generatoare de probleme” de către un manager zonal care ar fi hărțuit-o verbal în mai multe ocazii.

Amy Robinson cere acum despăgubiri în valoarea de 400.000 de dolari.

Potrivit actelor depuse la tribunal, Robinson ar fi fost hărțuită, agresată și discriminată prin intermediul rețelelor de socializare și în timpul unor conversații purtate în timpul orelor de lucru. Mai mulți angajați ai companiei sunt așteptați pentru a depune mărturie la un tribunal din Brisbane.

Nu este prima oară când cei de la Lorna Jane, companie evaluată la 2 miliarde de dolari, sunt implicați în dispute legale de acest tip. Ei au fost recent atenționați și cu privire la postarea unui anunț de angajare a unei recepționiste în care au specificat o serie de “dimensiuni necesare ale candidatului”.