Cât de mici sunt spațiile în care lucrează majoritatea oamenilor în România. Cine sunt angajații răsfățati care au și de 4-5 ori mai mult spațiu fată de marea majoritate
George Didoiu, director tenant services în cadrul Colliers International, consideră că suprafața medie de lucru variază în funcție de industrie, iar un răspuns sigur nu există, ca în urmă cu câțiva ani. El vorbește însă despre câteva repere: „Industria de…
George Didoiu, director tenant services în cadrul Colliers International, consideră că suprafața medie de lucru variază în funcție de industrie, iar un răspuns sigur nu există, ca în urmă cu câțiva ani. El vorbește însă despre câteva repere: „Industria de IT, răsfățații din ultimii ani, se bucură de cele mai noi trenduri în materie de a face un birou wow.
Arhitecții sunt plătiți cu sume importante pentru a creiona următorul birou «a la Google», iar firmele de mobilier vând fericite birouri manageriale care costă cât o mașină. Tradițional, piața de IT nu lucrează cu mai puțin de 10 metri pătrați închiriabili per angajat full-time, însă în ultima vreme această cifră are tot mai des tendința să crească, companiile urmărind mai insistent confortul sporit al celor care lucrează în birourile lor. Astfel, ajungem în unele situații și la 13-15 metri pătrați per angajat”, constată reprezentantul Colliers.
De asemenea, adaugă el, consultanții în domeniul juridic și fiscal pot avea chiar un record de 20-25 de metri pătrați per angajat (fiind în general poziții de nivel senior, care presupun activitate concentrată și un spațiu amenajat pe măsură).
La polul opus, spațiile pentru activitățile de tip call center variază între 5 și 7 metri pătrați per angajat, una din provocările celor care se ocupă de administrarea unor astfel de birouri fiind reglementările de siguranță la incendiu, o densitate mai mare presupunând și o gândire mai atentă a logisticii interne și a căilor de evacuare. Reprezentantul Colliers consideră însă că acele companii care caută să micșoreze numărul de metri pătrați per angajat sunt mai degrabă excepții, pot intra la categoria start-up sau centre de servicii, dar până și la această categorie vedem o preocupare sporită a managementului de a oferi un confort superior celor care lucrează acolo.
Cititi aici continuarea materialului